工作

CEO陈向东PPT用40个“拼命工作”开头，40个排比句鼓吹“拼命工作”，真是令人大开眼界，以下是PPT的部分节选：11.拼命工作是能最大激发潜能的最佳方法；12.拼命工作是能真正造就人格的最佳方法；13.拼命工作是能攀登险峻高山的最佳方法；14.拼命工作是能注入新鲜血液的最佳方法；14.拼命工作是将平凡变为非凡的最佳方法；21.拼命工作是能有效激励伙伴的最佳方法；22.拼命工作是能全面以身作则的…

通宵加班的小伙伴在群里聊的老嗨了，可能闲到蛋疼，聊起了王小琴那100张小图一天完成的可行性。就吐槽君看来，这个难题其实是可以解决的，还不算很难。请人啊，会摸鱼的，做管理的，一般都这么干过，外援是缩短项目时间的最佳方案，至于是付出金钱还是人情，就要看自己权衡是否值得了。

今天有个二货居然吐槽公司( ；´Д｀)你什么时候见我们强行裁员了？哪个不是把你们当大爷大妈般好生伺候着的？？知足吧！更别给我提啥周鸿祎的“免裁卡”，咱没有，如果真有，只会让你们嗝屁的更快些（；￣ェ￣）但凡有点文化的人都知道，历史上有免死金牌的人一般都离死不远，拿了免死金牌就死的更快。那就是领导忽悠下面的，就算领导不想忽悠，你拿着这张免死令，简直就是黑暗中的一盏LED大灯泡，各种羡慕嫉妒拉仇恨，你觉…

没想到今天还有人来面试，看简历照片是美女，期待了一下，结果到现在还没缓过来。从下午开始一直在网上看美图洗眼，照片就不发了，就上来吐槽吐槽，凡是简历上用美颜照片的，都应该做不诚信处理，一律拒绝录用！ [s-11] 

简单的说就是：好好学习天天向上 (￣Д￣)ﾉS=Specific（明确性）M=Measurable（可衡量性）A=Attainable（可达成性）R=Relevant（相关性）T=Time-bound）（时限性）

咱们的老一辈本来就是因为对资本家的厌恶，才会拼着命为我们这些后辈争取一片阳光。结果华为啊、阿里啊什么的，996也就算了，没利用价值的还要被淘汰。要知道，这个世界平庸才是大多数，不放弃平庸的公司不一定会死，但放弃平庸的公司绝对是冷血的资本家。

吐槽君认识个开女仆咖啡馆的朋友，一直在吐槽女仆咖啡馆不赚钱，还说咖啡馆十家死九点九家 （ーー；）可能聊天内容被抓取了？在某个app居然推送了一篇相关文章，漫长的，转来给这位朋友和路过的各位看看。据说90%女生都梦想开一间咖啡馆，有阳光花房、书本猫咪、咖啡甜点——优雅的赚钱。创业这些年，碰到不少做咖啡生意的，几乎所有人都摇着脑袋跟我说会赔的很惨。但我们身边有那么多朋友想有这样一个空间去交流，又有那么…

昨天运营小姐姐被甲方爸爸怼了，结果吐槽君躺枪，被认为是王小琴附体，再三解释我当时在摸鱼，啥事都不知道。好不容易平息了，结果今天领导开会再次强调，不要用王小琴的极端方式逼迫员工，说完还特地看了看我 ( ；´Д｀)(╯°□°）╯︵ ┻━┻(╯°□°）╯︵ ┻━┻(╯°□°）╯︵ ┻━┻老板，这事我特么躺枪好不好？你这是打算用王小琴模式逼着我辞职？给钱吧，给钱我就滚蛋，给个千万，我用真滚动作滚出去都行 …

吐槽君虽然讨厌996，但合作方996，我们有时候不得不跟着对方走。为了小伙伴可以开心工作，加班费也是给足的。也常常以此安抚小伙伴，996可以让你们赚更多的钱，马云说的没错，算是福报。但小伙伴接下里一句话就让吐槽君无言以对，福报有钱，那生病呢？算是报应么？没法解释，这混蛋的996！

京东、华为什么的优化构架这种借口太low了，还是马老师有才：“未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作十年以上的人才”看看，多么的高端大气上档次！ (￣Д￣)ﾉ

朋友在微信朋友圈分享的这张图，很有用，有需要的可以保存收藏 (￣▽￣)

最近身边和网上好几位小伙伴不是负债累累就是感情出现问题，离婚分手好几个。先把这些放一边吧，好好活下去，努力工作，总会好的！

在公众号看到两段视频，现在的裁员真霸气，HR照着念一遍就算协商了，不签字也没事，发邮件通知，签不签字都行，同时还有行政在边上手机拍摄记录，一副你去告我也不怕的样子，真特么霸气！公众号及视频地址：点击查看

职场最接地气的是1万定律，可恰恰是这个定律，有人视为圣经，有人觉得垃圾。郎朗的父亲郎国任是特警，为了郎朗学钢琴，辞职到北京，郎朗的母亲在家工作，养活全家。体罚及各种暴力，都是家常便饭，目的就是孩子必须成材，没有退路。郎朗成功了。丁俊晖七岁学球，九岁北漂，老爸卖了房子，砸锅卖铁来到北京，拜高手为师，学习打球， 13岁获得亚洲锦标赛冠军，19岁英锦赛冠军，并成为了中国台球界的领军人物。丁俊晖也成功了。…

这是一家光明正大宣称自己“007”工作制的公司，不过比起那些不敢写出来的公司，捞月狗算是很直白了。

乘着乙方公司周末没人，甲方大佬悄悄潜入偷拿源文件，让乙方来个死无对证 (￣◇￣;) 明天和老大商量下，咱是不是也要多配几个保险箱，防止甲方爸爸妈妈亲临光顾？

这篇文章说的并不算对，但可以借鉴参考下，转来万事屋扩充内容！在管理界，有个非常著名的管理法则，名曰“鲨鱼法则”。“鲨鱼法则”这个名字听起来霸气，然而在企业管理中，这种“霸气”只会造成企业内部的混乱。管理者想要改变这种混乱的管理局面，首先要认识到“鲨鱼法则”是什么，其次找出撇掉“鲨鱼法则”的方法。只有这样方能保证管理者在管理上的顺畅。什么是“鲨鱼管理法则”？“鲨鱼式管理法则”：管理者对员工缺乏同情心…

很多微商已经意识到，传统的朋友圈刷屏已经没有办法重塑当年的辉煌，必须打造个人IP才能够实现招商带货，我认为其他各行各业也会逐步的意识到这一点，比如医生这个职业，老师这个职业，老板这个职业。吐槽君也想做微商，是不是改包装个“吐槽界王子”？或者干脆叫吐槽界皇帝？但好怕被人打 （ーー；）

这篇文章被作者禁止转载，不过确实不错，所以，吐槽君决定转发链接～原文名称：《技巧分享：Axure后台组件制作的全过程 》

此文有点长，但比较实用，值得借鉴参考。今天给大家分享一本时间管理的经典著作，教你如何高效管理时间、深度工作，大幅度提高工作效率，这本书就是《高效15法则——苹果、谷歌都在用的深度工作法》。京东购买链接：《高效15法则》这本书的作者是凯文·克鲁斯，曾经是《福布斯》、《纽约时报》等媒体榜上有名的畅销书作家，也是美国海军陆战队和很多世界500强企业的执行官顾问。作者年轻的时候，曾非常努力的创业，常常早上…

这个八成是网友借用我爸是高管这点吸引眼球的，但说的还是在理，工作方面。所以吐槽君还是转来万事屋啦 (￣▽￣)我爸是某前500强私企的高管，可能是平时他太忙，跟他接触不算多，但有几句话是他至少跟我重复过10遍的：1、不要在公司任何人面前说别人坏话，在哪里都要说别人的好话，说别人的优点。2、在大公司里，一定不要太出风头，低调做人高调做事，能人自有慧眼识。3、拍马屁和送礼现在已经没有用处了，这时候还在拍…

方案，是大部分职场人士的终生之敌。方案经常将人吊打，还要把人按在地板上摩擦，简直残忍至极！经常听身边小伙伴还有朋友们吐槽写方案的艰难和阴险！所以，吐槽君决定！给大家一篇引导，帮助大家写出一份好方案！当然，这篇文章是转的，吐槽君也是经常被方案吊打摩擦的那一边啊 (╯°□°）╯︵ ┻━┻身边不少朋友、同事反应他们写方案的时候，经常会陷入一种思维凌乱、打开PPT半天憋不出几个字的窘境，从而导致工作效率低…

这是一位39岁女网友提出的问题，有人给了个比较专业（字数较多）的回答，看着有点道理，转了！不是你不优秀，而是你的优秀企业不需要。第一，你35岁以后，你有工作经验，还有头脑，你要求自然是高，给你支付的工资也远超过年轻人，所以只有当老板面临重大决策和方向时，他才愿意花重金请掌舵的，目的就是快速进入市场，快速降低风险。这时你的经验才是最宝贵的。第二，可是当企业步入正轨，不存在巨大风险时，那廉价劳动力才是…

习惯还嘴型，不管领导安排什么事，这种人都要找点问题，提点意见建议；牢骚抱怨型，工作中遇到困难，不想着如何解决，就知道抱怨和推卸责任；孤高自傲型，整天一副牛逼轰轰的样子，看不起这个，看不起那个，一点都不低调；唯唯诺诺型，见了领导就开始“舔”，从来不敢表达自己的想法，唯领导马首是瞻；闷头苦干型，只知道埋头苦干，不知道抬头看天，有时候领导真不知道你这号人；八卦嘴碎型，一天到晚不好好干工作，就知道风言风语…