转载：雷军，在小米推行“选择性薪酬体系”分为三种薪酬模式！

1、全拿现金工资。15%人选择这个。

2、全拿股份，再给一点生活费。15%的人选择这个。

3、结于两者之间，拿70%到80%的现金，剩下给小布份股份期权。70%的人选择这个。

小米员工的现金工资年收入平均只有16.73万元。北京互联网行业2017年平均年薪达到15.96万元。

小米为什么发不高的工资却能招聘到很多优秀的人才呢？

就是因为它有股权激励！