最近看到很多人吐槽有gap跟坐过牢似的，hr直接否，不直接否到最后也会否。
连清华大学毕业的都在吐槽“果然程序员不能有gap”，不过他这里也说到了另一个问题“技术更迭快的事”，我们后面再讨论。
更有很多普通学历和工作背景的，空窗期长的理都不理，有的幸运的呢，还是降薪的offer。
说到这里，我就很多疑惑了
1国人都不允许生病的吗？生病了卷王公司又不让请假，就算勉强请几天假，最后就赶紧找各种方式把你搞走，生怕影响卷的氛围了。因患病被公司裁掉的例子也不少，下面截图就是一个。
因癌症被裁员
2国人就不允许想出去散散心的？心累了就想休息一段时间的？据我之前在外企听人说，那些老外一天可只工作4个h，暑期也是贼多假，不休假都要找你谈话的。国内职场这么卷，终日996强扛着，能不抑郁不焦虑？
3人到中年，不能允许家里有点事？之前认识的大哥家里老人走了（走之前还照顾了一段时间），请了一个月假，回来后就辞职了
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