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  • 冷门姿势转载:日本公司十二个职务级别!

    吐槽君想给某个主题站做个会员等级规划,但本来想用魔力宝贝的称号,但觉得要严谨点,国内的职务级别不敢用,怕被吐槽,想来用咱们邻居霓虹人的公司职务级别匹配会员级别,好像灰常合适~

    今天我们就来列举一些日企里常见的职务,再把它们排排大小,这样以后再碰到,就不会搞不清楚。

    主任(しゅにん)

    要注意,日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国,单位的“主任”是部门领导,如果是政府机关,“主任”一职即最高领导,如发改委主任、教委主任等。而在日企不然,他们这个「主任」是非管理职务,在一般采取“年功序列”的企业里,一个员工在工作5至10年后就可升至「主任」,这个职务仅比普通职员高一点点。

    係長(かかりちょう)

    这个职务不多见,但还是说说吧。一般企业里最小的一个业务单位称为「係(かかり)」,「係長」就是这个业务单位的管理职务。

    課長(かちょう)

    「课长」是日企里很常见的一个职务,一般的企业里都有「课」这个单位,比如「营业课」、「总务课」等,如果企业里有「係(かかり)」这个业务单位,则设在「课」之下。「课长」负责管理监督职员工作,是一般职员的直接领导,和职员最为亲近,描写「课长」的故事也最多。

    次長(じちょう)

    「次长」是一个部门的副职管理者,如「营业部次长」或「大阪支店次长」等,一般辅佐或代理「部长」职务,有些企业由于职位不足而设,因此,不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。

    部長(ぶちょう)

    「部长」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「课」,仅次于董事会。「部长」的部下是「课长」,是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事

    本部長(ほんぶちょう)

    「本部」是一个较「部」更高的机构,通常管理一个区域或管理几个「部」,「本部长」的职位要比「部长」更高。

    執行役員(しっこうやくいん)

    「役员」就是我们常说的“董事”的总称,「执行役员」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员,进入企业管理高层了。

    監査役(かんさやく)

    相当于我们的“监察人”,根据法律,企业里必须有的。

    常務(じょうむ)

    通常为「常務取締役(じょうむとりしまりやく)」,「取締役」为“董事”,但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常务」可以译为“常务董事”

    専務(せんむ)

    通常为「専務取締役(せんむとりしまりやく)」,即“专务董事”,职位比“常务董事”一些。

    社長(しゃちょう)

    通常为「代表取締役社長(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」,这里的「代表」是“代表”公司,有一点“法人代表”的意味,比一般的「取締役」更高,但可以不翻译出来,即“董事会总经理”。一般的日企里,这个职位就是老大啦。

    会長(かいちょう)

    通常为「代表取締役会長(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」,也就是“董事会会长”,相当于“董事长”。从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线后名誉担任,但现在有些公司的「会长」会统领全局,管理公司事务,如果是这种情况,那么他才是公司里真正的NO.1。

    //文中图片均来自于网络,如有侵权,请提前告知。

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