华为算不算没前途的血汗工厂?

吐槽君无意参与这种话题,万事屋是用来吐槽的,不是用来反对什么。就是最近工作的合作公司有些是996,搞得我们小伙伴苦不堪言,什么东西上午基本没法搞定,正式工作得从下午开始,然后晚上才算高峰,这算什么名堂 (╯°□°)╯︵ ┻━┻

前几年苹果委托富土康造iPhone,结果富土康因为加班等问题被吐槽是血汗工厂。

而今天,因为华为HR实名投诉问题,把996带头者之一的华为顶上了相同的位置,只是没人敢这么叫吧。

网上看到一篇就任正非对实名投诉的问题回答作的吐槽,这位兄台,你就不怕被人吐槽么 ( ̄▽ ̄)

华为算不算没前途的血汗工厂?插图

[任正非回应HR实名投诉,避实就虚。该事件要害是华为违反国家劳动法的问题]

沸沸扬扬的华为HR实名投诉一事,任正非终于发声了。11月5日上午,华为心声社区发布总裁办电子邮件,转发了《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》,任正非同时发表按语。

任正非的按语没什么实质内容,他最后表示,研发人员、HR、干部都不容易,”大家要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。”

尽管如此,该事件起源的投诉人胡玲在网上留言表示,己递交辞职信了。

我认为,该事件的要害是华为违反国家劳动法的问题。

华为作为国内最有影响的企业,应该成为遵守国家劳动法的好的榜样,而不要做不遵守国家劳动法的典型。

任何企业也不能以给奖金作为违反劳动法的理由。在不合法情况下,奖金是胁迫员工加班的软暴力之一。

据华为HR胡玲投诉:今年2012实验室(这是华为某研发部门)员工平均每人月加班57小时,严重违反国家劳动法规定加班“每月不得超过三十六小时”。

国家劳动法规定如下:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

胡玲称所在的2012实验室,今年的加班状况格外严重。甚至一些研发员工犯有高血压高血脂,在沒有加班费情况下,月加班超过160个小时。

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工作

最NB最敬业的外卖哥!无论你在天涯海角,只要你敢点,我就敢接敢送!

2019-11-2 23:57:05

工作

日本东京火车站设立“胶囊办公间”,咱们是不是也可以借鉴下?

2019-11-5 23:57:21

0 条回复 A文章作者 M管理员
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