吐槽君无意参与这种话题，万事屋是用来吐槽的，不是用来反对什么。就是最近工作的合作公司有些是996，搞得我们小伙伴苦不堪言，什么东西上午基本没法搞定，正式工作得从下午开始，然后晚上才算高峰，这算什么名堂 (╯°□°）╯︵ ┻━┻
前几年苹果委托富土康造iPhone，结果富土康因为加班等问题被吐槽是血汗工厂。
而今天，因为华为HR实名投诉问题，把996带头者之一的华为顶上了相同的位置，只是没人敢这么叫吧。
网上看到一篇就任正非对实名投诉的问题回答作的吐槽，这位兄台，你就不怕被人吐槽么 (￣▽￣)
[任正非回应HR实名投诉，避实就虚。该事件要害是华为违反国家劳动法的问题]
沸沸扬扬的华为HR实名投诉一事，任正非终于发声了。11月5日上午，华为心声社区发布总裁办电子邮件，转发了《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》，任正非同时发表按语。
任正非的按语没什么实质内容，他最后表示，研发人员、HR、干部都不容易，”大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。”
尽管如此，该事件起源的投诉人胡玲在网上留言表示，己递交辞职信了。
我认为，该事件的要害是华为违反国家劳动法的问题。
华为作为国内最有影响的企业，应该成为遵守国家劳动法的好的榜样，而不要做不遵守国家劳动法的典型。
任何企业也不能以给奖金作为违反劳动法的理由。在不合法情况下，奖金是胁迫员工加班的软暴力之一。
据华为HR胡玲投诉:今年2012实验室(这是华为某研发部门)员工平均每人月加班57小时，严重违反国家劳动法规定加班“每月不得超过三十六小时”。
国家劳动法规定如下：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
胡玲称所在的2012实验室，今年的加班状况格外严重。甚至一些研发员工犯有高血压高血脂，在沒有加班费情况下，月加班超过160个小时。
