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    程序猿的无奈,36岁被公司劝退,领导谈话也只能吐槽自己很无奈

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    • 对于程序员来说,30是道分水岭,35则是一个坎,大的那种。

      30岁,人的思维基本固化,如果这时候不往管理方向发展,35岁还在程序岗,思想和精力都跟不上,必然面临被淘汰。

      看到这样一则案例,有位36岁的程序员在某论坛吐槽,他被公司辞退了,领导把他叫到办公室谈话,领导认为这位程序员年龄太大了,无法适应以后繁重的工作。

      其实这位程序员心里也明白,他现在年龄确实有点大,年轻的时候通宵加班的话只需要睡很短的时间便可以恢复精力,而现在心有余而力不足,觉得真心和那些年轻人无法相比。

      在职场上,大多数人都希望自己能够在公司里好聚好散,而不是被公司领导劝退,以这样的方式离开公司。

      可还是有很多的年轻人或者大学生他们在毕业后都希望去一些更具有挑战性的公司工作,他们觉得在年轻的时候通过自己的努力,赚到足够的钱,然后争取在35岁之前实现财务自由,即便是到了35岁以后,他们认为,在职场上通过升职或者是转业,也能够有不错的选择和归宿。

      他们却从没想过,也不愿去想现实的残酷。

      别期望公司讲人性,讲人性的公司肯定也活不久。公司要发展,必然要不断的更换年轻血液,保持自己的活力,得以长久且更好的发展。

      梦想是美好的,现实,永远是骨感的 [s-36]

      所以?

      活好当下的前提下,认真考虑将来,做好充分的准备吧。

      要是失败,就来万事屋吐吐槽,顺便遥想当年自己有多牛逼 [s-20] 


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