近日，山东的东海集团火了。
他们的一份红头文件，首开先河，誓要将对该公司提起劳动仲裁，还有劳务诉讼的员工全部追杀到底。
而且态度非常坚决，表示不接受任何调解！
打击手段如下：
1、为了还击对东海提起仲裁和诉讼的员工，他们集团将增设一个“卑劣人员从业跟踪岗”，专业追踪你们的后续；
2、将持续保持追杀，有效期为5年；
3、只要打听到你在新单位就职了，东海的人力资源，法务部就会一起发函，给到你新单位的人力部门，财务部门和相关领导，重点强调你跟老东家打官司的种种劣迹……
这一次，东海集团是认真的，从他们的决心也可以看出来：鼠窜到哪里，我们就把函发到哪里！务必使其无所遁形，人人喊打，身败名裂，自食其果！
忍不住瑟瑟发抖，这是要把打工人赶尽杀绝啊，东海集团到底是何方神圣？
东海集团
听起来，这家公司还不一般，1998年成立，总部位于山东德州。
目前纳税额是德州市的5强，还入选了山东省民营企业100强，中国房地产开发企业200强，来头不小。
他们用人理念，相当看重“人品”。
这家公司规模不小，旗下产业涉及文化旅游，建筑施工，房地产开发，还有设备租赁等等，现有3500名员工，常年劳务合作的人还有3万多人。
也正是这样的规模，这样的宣战方式公告出来之后，至少就要影响到下面的几万名打工人了，要知道，普通人一般都是多一事，不如少一事，绝大部分都是忍气吞声的。
比如东莞上一次的工厂杀人案后，很多网友都反应有被克扣工资，和黑中介压榨过。
但是他们对于仲裁和打官司，普遍是望而生畏的—— 要自己举证，还要花大量的时间和精力去应付法律诉讼，普通人每天累的精疲力尽，哪有心力去处理这些？
但有总是聊胜于无，这起码给了普通人一个讲理的地方，可以去正大光明申诉的地方，而不是去鱼死网破，铤而走险。
写在最后
希望这位董事长可以好好反省一下，打工人已经很不容易，别人工资奖金被克扣了，难道还不能去申诉 ！
身在高位，更应该堂堂正正，员工单枪匹马，都敢提起劳动仲裁和法律诉讼，肯定是有道理可讲的，法院也更加会依法办事，魏董事长有那么专业的法务团队，难道还不敢接招吗？
