远程工作在大流行期间成为一种必需品，但此后它重新塑造了美国工人的工作方式。虽然在家工作对大多数人来说是一个相对较新的体验，但大多数人已经像鸭子下水一样接受了它，并拒绝回到他们的公司小隔间。事实证明，他们有充分的理由想继续在家工作。
求职门户网站Hired的”2023年软件工程师状况报告”揭示了许多关于硅谷和其他地区软件工程师的有趣事实。调查的一个有说服力的结果是人们对远程工作的压倒性偏好，多达39%的受访者说他们在任何时候都会选择远程工作而不是办公室工作。
根据该报告，远程工作和本地工作的工资几乎是一样的。例如，在工资最高的旧金山湾区，去年远程工作的软件工程师赚了17.6万美元，而本地工作的软件工程师收入18万美元。在一些较小的市场，远程工作的薪水甚至高于办公室工作。
当被问及如果被强制要求回到办公室他们会怎么做时，21%的受访者说他们会辞职，而49%的人说他们会寻找其他远程工作机会，同时继续在他们目前的公司工作。雇主们显然已经预感到了他们员工的喜好，因为他们中的许多人正在提供”灵活的工作时间”，作为与医疗保健和带薪休假并列的首要福利之一。
另一个值得注意的发现是，尽管去年下半年出现了一连串高调的裁员，但工程师们还是很乐观。68%的受访工程师表示，他们并不担心在未来六个月内被解雇，即使科技巨头Google、Meta、微软、亚马逊、Twitter和其他公司去年总共解雇了超过15万名员工。
报告还显示，后端工程师在雇主中的需求最高，而自然语言处理（NLP）工程师在2022年期间的工资增长最高。尽管有壮观的加密货币崩溃，但区块链工程师是整体薪酬第二高的群体，尽管他们的面试总数急剧减少。
展望2023年，57%的受访工程师表示，他们认为人工智能、机器学习和数据科学将是最热门的领域，其次是金融技术和健康技术。几乎三分之二（64%）的受访工程人员还预计Python将是2023年最需要掌握的编程语言。
