看到一个新闻，说深圳95后女孩的职业本来是设计师，但由于经常加班实在受不了，就辞职到附近的别墅区当了一名女保安。据本人说，辞职前月薪6500，当保安后月薪基本在6000左右，与设计师时持平。
女孩说，因为太累了，想当一年保安过渡一下，这一年的时间，自己可以利用空余时间学习看书，充实自己。
从个人精力来看，女孩的这种做法并没有什么问题，毕竟身体健康是一切的前提；人也只有先休息好了，才能有体力和精力继续搬砖。如果这是我的孩子，我可能会理解并鼓励她这样做。
但社会会理解她吗？
并不会。
社会是真实而残酷的。
作为一名常年为企业筛选和培养人才的专业顾问来看，女孩的选择无疑是在给自己将来的职场自断后路。
企业挑人，其实讲究的是一个“职场连续性”，特别是对于一些需要经验累积的行业来说，“行业连续性”也是至关重要的参考因素。
一个人，常年在某一个行业领域深耕，代表了他对这个行业的热爱与执着，也从一定程度上代表了他在该行业的经验与造诣。对于优秀的人才来说，职业并非单纯的谋生工具，而是一生赖以生存和职场博弈的技能与资本。当你的职业经历断档，绕了一圈之后你再想回到原来的行业，你的薪资是不可能成为行业同等水准的；且不说企业会不会要职业断档的人，即便要了，薪资只可能是行业低位起薪。而此时，你很可能需要养家糊口。
我就在工作中见过心思不在本职工作上，而一味的复习考试、考证、考学的人。
我很想问问大家：我们坚持学习的目的是什么？
是为了学以致用用在工作中；还是为了不停的给自己增加职业安全感？
在职业生涯中的“不停学”，其实是为了用在实际的工作中，在学和用之间不断探索融合，让自己的“用”不断升级，变得更加强大；而不是不停的考证，告诉自己和别人“你看我有证”。
所以，我们参加工作之后的学习，一定是要为了延续当下的行业积累，为了延长和坚固自身未来的职业生涯发展而学，这才是最有效的。这个时候你的薪资只可能是一路攀升，直至行业高位。
而不是猴子掰玉米，一路走一路挑，最后发现自己始终没有挑到最大最好的，最终一无所获。
