“闲哥，劝劝阿峰吧，求你了！”
电话是我大学追求的那个女生打来的，阿峰是他老公，也是我大学时最好的朋友。
是的，关系很复杂！
我们很久没联系过了。
不想让阿峰误会！
电话里她带着哭腔，我以为阿峰打她了，顿时火冒三丈，准备抄家伙去沈阳揍人。
好在事情不是我想的那样，她只是觉得阿峰最近入职的公司太垃圾，会毁了他，也会毁了家庭，想让我劝劝。
按理说，别人的家事儿，我不该管。
但阿峰是我的朋友，她女人是我普经喜欢的女人。
我不希望这两个人中的任何一个过得凄惨，于是就跟阿峰聊了聊。
十分钟后，我确定了阿峰那家公司就是个坑，劝阿峰辞职，另谋高就。
其实，垃圾公司很好判断，只要有这3种特征，那就八九不离十了，赶紧走人才是正确的选择。
如果公司有这3种情况，赶紧辞职别犹豫，坚持越久越没前途
01、经常加班
偶尔加班，可以接受，毕竟公司总会遇到一些紧急而又重要的事情，需要加班来解决。
但是，经常加班，甚至是天天加班，就说明这个公司有问题了，至少有以下两方面：
1、公司里的人能力不行，无法按时完成工作
跟这样的人在一起工作，你就算再有能力再有执行力，也会被他们拖死。最惨的是，久而久之会出现“劣币驱逐良币效应”，也就是说你不得不降低自己的能力来配合大多数人，渐渐就会沦为其中的一份子，你也就废了。
2、公司领导不行，没有意识到人员配置出了问题
如果同事们的能力都不错，但依然需要天天加班，那么就说明人员的配置出了问题，达不到合作共赢的效果。这种时候，领导如果还不改变的话，要么说明领导没有大局观，要么就是领导根本就是在压榨你们这些人。
有人可能要说了，像“程序员”那样的工作，天天都需要加班啊，这是常态好吗？
退一万步讲，就算天天加班是常态，那么你可曾想过这样的工作时长和工作压力对身体的伤害有多大？
不知道有多少程序员因为加班而猝死，又有多少程序员因为受不了加班而辞职——高薪又如何？如果对身体造成了不可逆转的伤害，你赚的钱恐怕还不够交医疗费！
所以，如果一个公司天天加班，果断走人，没有前途可言。
如果公司有这3种情况，赶紧辞职别犹豫，坚持越久越没前途
02、拖欠员工工资
出来工作就是为了挣钱的，这话很俗，但很现实！
我们出卖自己的劳动力，为公司创造价值，那么公司就要给我们发放工资，一分不少一秒不晚的发给我们——这是天经地义的基本原则。
但是，很多公司，尤其是一些小公司，经常会拖欠员工工资：1号拖5号，5号拖10号，10号拖15号……甚至还有公司把工资拖到下个月的！
老板没钱吗？大多数情况并不是！老板的钱，要么做了别的投资，要么是不想动用。这种老板真的很小家子气，跟着有什么前途可言？
有些人可能要说了，拖工资又不是不发工资，你咋就没有奉献精神呢？
呵呵，孩子，成熟点儿吧！
你奉献给了别人，谁又奉献给你？
最惨的情况是，你奉献了一个月又一个月，然后你发现……公司倒闭了，你就真的“奉献”了！
能否按时发放工资，是判断一个公司是否垃圾的最低标准。如果你所在的公司做不到这一点，想都别想，走人！
如果公司有这3种情况，赶紧辞职别犹豫，坚持越久越没前途
03、经常画大饼
画大饼，是每个老板的必备技能，偶尔画画大饼可以给员工提激情，让员工更有干劲。
但是，你不能天天画饼啊！今天说“公司准备开展新业务，让你当经理”，明天说“等过两个月就给你加工资”，后天又说“年底分红，让你入股”……
一天天的，饼画了无数个，可就是没有“陈笔马良”那种“点饼成金”的本事。于是，你工资半年不涨，职位三年不动，同龄人一个个买房买车，你tm却连汽车杂志都买不起。
这种老板，还跟着干吗？别抱幻想了，那些饼你永远都吃不到，因为根本就不存在。
赶紧走人，赚点儿实质的钱，自己买饼吃去！
