有个朋友在互联网大厂上班，工作十五年靠自己努力奋斗到高管。
前几年公司发展得很好，他们是做跟电商有关的软件，客户里面做制造业的比较多。
这几年的制造业你懂得，总之就是不太乐观，很多客户也渐渐不再使用他们的软件。
并不是因为他们的软件不好，而是因为客户的公司工厂黄了……
于是他们作为下游软件公司，也渐渐开始显现出一些颓势。
不过，由于他们早几年挣钱的时候投资配置比较合理，所以公司在少挣钱的情况下，这几年还是能撑一下。
但也免不了，要“优化”掉一些员工——当然是他们认为，不那么具备“性价比”的员工。
我问，具体都是什么样的员工，不具备性价比？
朋友苦笑一声说：
“你非要这么刻薄吗？”
我哑然……
是啊，当“人力”成为一种“资源”，人就不再是人，而是一种具象化的商品。
朋友咳嗽一下掩饰尴尬，转移话题说道：
“我们公司算是裁得比较少的，一年下来也就裁了不到10个人。
我们有些日子不太好过的友商，裁一半的、裁三分之二的都有。
毕竟你知道，互联网公司嘛，最大的成本就是【人】。
其实优化这种事，家家公司都在做，年年也都有。
但今年是格外的惨烈。
我零二年入行，到现在从业整整二十年，这种现象我也是头一次见识。”
作为一个职场博主，最近这段时间我都不敢刷职场软件和职场论坛。
因为首页总是会出现一些热度很高的帖子，内容不外乎就是：
“人在大厂，已经被裁。”
“35岁，被优化。”
“面试了二十多家公司没有offer。”
“和老婆同时被优化，日子不知道怎么过下去。”
“XX公司，把欠我的工资还给我！”
诸如此类的控诉、抱怨、失意、恐惧以及看不到头的绝望。
比如这个：
某职场人，被裁整整一个月，面试了22家公司，一个offer都没有拿到
再比如这个：
37岁被优化，找了四个月工作还没找到，大公司进不去，小公司也挑挑拣拣。
再比如这个：说卡你35岁的杠杠，差一岁都不行，36岁就面临着公司无人问津的状态。
打开这些软件只觉得满目疮痍，千疮百孔，感觉并非人间。
有时候我真的觉得非常的荒谬：
35岁到底怎么了，35岁难道就应该入土了吗？为什么职场对35岁打工人如此大的恶意呢。
可能有些人会觉得：
你们月薪几万、几万的程序员，就别搁着矫情了。
前几年行情好的时候，以程序员为代表的互联网从业者，不是天之骄子吗？
互联网好的那阵子，每天都在创造暴富的神话。
什么“程序员年薪百万”这种热搜不都是在说你们吗？
那个时候，人人都羡慕程序员，姑娘们也想嫁给程序员。
程序员一度成为相亲市场上最有竞争力的职业。
现在行业的泡沫被挤干净了，热度下去了，薪资待遇无非也就是回归正常水平而已。
有几个行业能像你们程序员似的，工作两年就能超过别人从业十几年的薪资呢？
你们互联网人，虽然现在可能被裁了或者被优化了，但是前几年挣的钱，可是实打实的到口袋里了吧？
是的，没错，但是话虽如此，有些东西已经回不去了。
我一个程序员朋友，前几年最巅峰的时候，月薪最高达到过三万。
他老婆在大厂做运营，月薪一万五，两人加起来，家庭月收入高达五万左右。
这个收入不论在哪个城市都可以挤进前10%的人群了。
当时他俩结婚的时候，不论是买的房子、供的房贷以及生活水准都是按照这个标准来的。
而且是高位上车，月供高达一万五。
后来为了给孩子搞学区又买了一个老破小，再加一万月供。
前几年是能维持的，毕竟收入放在那里；
而且他们一家人生活水准特别高，开豪车戴名表，女的更是一套一套的奢侈品连披带挂……
所以压根就没攒下什么钱，全给潇洒了。
这几年行情不太好，女的几经跳槽，运气也不大好，老是碰上那种开了一年就黄的公司。
然后得马上找工作啊，进新公司，试用期薪资还要打折，只能接受。
男的呢，经历了一次降薪，月薪被“优化”到一万八。
最近他老婆跟我说，下半年考虑把小孩的钢琴课给停了。
毕竟，面对高昂的供房、车贷、生活费等等，兴趣爱好啥的可以往旁边稍稍了……
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