据此前报道，近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控：
深信服销售人员称，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。
因此，深信服研发的监测系统也引起了热议，不少网友都在讨论这套系统是否应该使用。
根据企查查专利信息显示，深信服其实早在于2018年3月就申请了类似的专利，专利名为“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”，并于当年8月公开。
摘要显示该方法包括：获取员工终端中的上网行为数据；判断所述上网行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等。
根据网络上曝光的系统界面显示，“离职倾向分析服务”中能显示出员工访问的招聘网站及访问次数，还有简历投递的详情，甚至连投出去的简历都能完整下载，还能统计员工申请的职位信息。
很多网友看到如此详细的界面，都在讨论这套系统的使用是否合规合法。
深信服销售人员回应称，这个是非常合法的，很多公司都在用。
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