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28岁的软件工程师张伟星,春节不服安排没带电脑回家,又不保持与公司的联系,而被公司直接辞退。张伟星申请仲裁,公司二次诉讼,结果让公司非常失望。

上海一咨询公司的软件工程师张伟星,在公司工作4年,春节公司放假假前,公司孙总正巧看到张伟星空着手,准备离开公司回家过年。

孙总发话了:“张伟星,你怎么没有把电脑带回家?”

张伟星:“孙总,这不是放假了,还要带电脑回家做什么?”

孙总:“如果哪个客户万一要是有什么需要维护的,你没有电脑怎么处理?”

张伟星:“客户不也是放假过年吗?”

孙总:“你还是把电脑带回家,准备为客户服务。”

虽然孙总说了半天,万万没有想到,张伟星就是不给面子。

张伟星还真是就没有把电脑收拾一下,还是空手转身就回家了。

让张伟星没有想到的是,春节后回到公司上班,就收到了公司的开除通知:

1、恶 意拒 绝执行公司安排的工作任务

2、恶 意拖延公司安排的工作任务

3、恶 意违反公司制定的劳动时间规定。

就是有一天晚上,孙总直接安排张伟星,在第 二天上午9点前到客户公司服务。

结果张伟星到中午12点才到客户处进行服务。

张伟星:“我没有恶 意拖延。你通知我是在头天的晚上9点多了,我早就下班到家了。”

“再说你孙总又不是不知道,平时工作电脑都放在公司,我早上得先到公司拿电脑,再到客户那里去,这不是需要时间吗?”

“我早上就与客户联系过了,说明了我要到公司取电脑,已经得到客户同意晚去服务的。”

对于认定张伟星“恶 意违反公司制定的劳动时间规定”,公司认为:公司的午休时间是12点半到下午1点。但是张伟星在11点半就开始午休,时间都超过半个小时。

张伟星提出,公司也没有完全根据《员工守则》的工作时候来安排工作。但我承认,自己确实有的时候午休超过了半小时,不至于就把自己开除。

在春节回家不带电脑这个一外,张伟星还做了一件更让孙总不开心事:玩起失联,公司春节放假11天,他休息了27天。

这期间公司这边有事找他,与他联系,张伟星是一列不理。

对休息27天。张伟星有自己的道理:

“大家春节都是休息了11天。我其他的休息时间,是自己的12天调休时间,外加两个周末。不是正好27天吗?”

张伟星不服公司的开 除决定,提出劳动仲裁,要求公司赔 偿违 法解除劳动合同的赔 偿金19万4和加班费。

仲裁审理后,裁定公司赔偿张伟星19万4。公司不服,向法 院提出诉讼。

上海浦东法 院认定公司所指张伟星的三项违规行为,并不构成严重违反规章制度。公司仍然不服上诉到市中 院。法 院还是支持了张伟星的请求。

1、张伟星不带电脑回家,不属于恶意拒绝工作安排。春节放假期间可能会有客户需要服务,公司可以向员工提出工作要求,但是张伟星处于休假状态,不具有向公司提供劳动的义务。

张伟星的调休是经过公司相关部门和人员的批准 ,流程齐全。如果公司有突发状况,需要员工处理,应与员工协商处理,或安排其他员工处理相关工作。公司不能强迫员工提供劳动。

2、张伟星延迟去客户处,是有客观原因,并不存在恶意的问题。所在不能算作违反劳动纪律。

3、张伟星确实存在午休时间超过公司规定,但不足以认定为严重违反公司的规章制度。规章制度中也没有明确违反几次就是严重违反。

公司无故开 除员工,违法解除劳动合同的法规,赔偿张伟星:19万4。

我们先分析一下双方的观点:

公司孙总:春节期又不是天天或者就肯定会有客户需要维护。这个工作存在不确定性,作为员工,做好客户的维护是你的本职工作。

再说我作为老总,已经答应了客户,你就应该准时去为客户做好服务。

张伟星认为,上班时间内,我做好自己的工作是应该的,班外时间去做服务,公司没有支付相应的加班费。

春节休假,我是办理了手续,是得到批准的,所以你们联系我,我就可以不进行应答,这是我的休息时间。

老牛看来,张伟星的工作丢了自己有责任。公司赔了19万4,完全是孙总和人事部的责任。

1、作为公司老总,不应该直接管理具体的员工。更不应该专门来找员工的茬。

处分员工,应该咨询相关专和业人员后,再做处理决定。就不会付出这么多。

2、在张伟星明确拒绝带电脑回家的时候,你孙总为什么不能主动告知:“春节期间发生加班,加班工资按规定发给。”

3、人事部门在给照顾员工集中在某一时间内进行休假时,应该根据员工的工作性质行使审批权。对可能影响到公司的客服维护时的休假,应该与相关部门协调后,再批准或请示老总审批。

4、作为员工,也应该考虑到公司的正常运营。自己可以向公司提出来自己的合理要求。张伟星这样任性,可能会对自己以后的应聘产生负面影响,容易被同行公司拒绝。

对员工不带电脑回家工作被除名,你怎么看?

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工作

为神马吐槽君建议别用公司发的安卓手机搞私人活动?

2021-8-23 22:51:14

工作

国家大佬终于发话,“996”和“007”违法!

2021-8-30 14:59:06

0 条回复 A文章作者 M管理员
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