招聘时把关不严,招聘后又不照顾员工,公司会没前途的!

我来讲一件发生在公司里的事情,几年前在苏州上班,一个员工恶意报复公司,将刀片放在包装盒内,被客户发现,罚了公司50万。

我当年在台资企业上班,台资企业规定非常严格,譬如:“上班不准带手机、香烟、打火机,厕所不准抽烟,厂区内上下班要靠马路右侧”等等很多规定。

那一年公司订单爆炸,人手严重不足,需要招新员工,这个员工就是那次走中介招进来的。

新员工招进来第一天,都会进行安全、规定方面的培训。他知道厕所是不能抽烟的。他也知道公司的厕所装了烟雾报警器,任何一点烟雾,都会触发感应器报警。

我们公司在每隔两小时都会休息10分钟,主要就是方便员工上厕所、喝水、抽烟这些琐事。

这个员工前半个月还能遵守规定,后来逐渐与领班混熟之后,就开始中途请假上厕所。

偶尔一两次,领班都没发现异常,因为个人体质不同,大家都有尿急的时候嘛。几分钟时间,要求快去快回。

我们公司的内保都是不定时巡逻车间的,那天,活该这个员工倒霉,内保巡逻途中,去了趟厕所,正好这个员工也在这里。

内保闻到了一股烟味,逐一推开隔间门,几个隔间都是空的,就他这个隔间锁着门,让他立即开门。

他吓得赶紧把烟和打火机扔在马桶里准备冲下去,可惜,老天没有保佑他,香烟还飘在蹲坑内,没有冲下去,被内保人赃俱获。

厕所抽烟属于严重事件,一般都是开除。而那个月正好是公司最忙的时候,经理求情,念他是初犯。罚了他半个月工资,将近1500元。

至于为什么烟雾报警器没有响,据他交代,他偶然发现,在最里面的一个隔间,烟雾报警器感应不到。

他当时没有说什么?老老实实的继续上班。三个月后就离职走了。

大概在半年之后,我们公司接到国外客户投诉,包装盒内有利器,一把美工刀片放在里面。

客户震怒,质疑我们公司的品质管控能力,总经理叼了品质经理和生产经理,两人都被扣了一年的绩效工资。

公司通过产品上的编号回溯调查,查到了产品的生产日期,经过了那个车间、那一条流水线、那几位员工做出来的。这位员工做的是包装站,他的名字也在其中。

最后通过工程师分析,这个刀片只能是在最后被放进去的。因为在包装之前是有一个总检查岗位。这么明显的异物,肯定能被发现。

人事部门,查了这些员工的在公司的表现记录,只有这个员工又被处罚记录。现在证据确凿了,这个属于恶意报复吧。害的公司被罚了50万。

人心险恶,可见一斑!

人都离职了,公司也不想再去找人,折腾了。最后权当买个教训。

公司后来增加了烟雾报警器,还改了厕所的门,锯掉了上半部分,只留下了下半部分。对车间抽烟的规定,制定的更加严格。

给TA买糖
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工作

网传掌门公司的离职速度无与伦比。。。

2021-7-31 22:47:08

工作

最近叫人出差的都是仇人。。。

2021-8-3 15:18:03

2 条回复 A文章作者 M管理员
  1. HelloWorDomain

    招人难,管人难,因为技术是固定的,变化会遵循套路。但是人心却是复杂了,一味的追求利己和只看到对自己有利的“公平”。我讨厌人类。

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