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已经离职一年了,原公司老板找到我。说:“我怎么都打不通你的电话呢?你是不是把我删了?我希望你可以回来,我每个月给你5万。比你现在强多了吧!” 我淡定的问他:“你家亲戚走了吗?”老板明显顿了一下说:“还在呢?”之后的决定出乎他意料。
我是做小程序开发的。我在这家公司刚了5年了,公司从开发部2个人一直发展到了10多个人,我的功劳是最大的。因为公司的所以客户非常满意的小程序都是我开发的,为公司带来了不小的利润。
按理说我这样的功劳和能力,理应得到老板的赏识和青睐。但是我们老板却装聋作哑,完全没有任何的表示。我最初入职的工资是10000,后面经过了两次调薪涨到了15000。
之后老板就再也没有提过涨薪的事情了。
我们公司在开发区内,周围有很多互联网公司。我了解到,和我做相同工作还没有我做的好的,都已经20000一个月了。我这么出色,竟然还没到平均水平。我很快就心理失衡了,我在这家公司任劳任怨,兢兢业业。公司十几个研发人员,就我业绩最出色。我的工资竟然还没到业内平均水平。估计谁的心里都不痛快吧。
我和人事提了一下涨工资的事情。毕竟我已经好多年都没有涨工资了。再这样下去我真的没有动力干下去了。人事也为难的告诉我说,涨工资这件事,不仅是我,全公司上下都没有涨工资,决定权在老板手里。
我记得有一次,一个大客户向我们提出了一个设计小程序游戏的需求。我出了一份报价600万。 客户看在我优秀的开发后,欣然接受了。然后我趁机像老板提出了涨薪。
我至今还记得他板着脸冷冷的和我说:“你做人不厚道啊,你明知道这单生意,对我们很重要,你却故意在这个时候和我提涨薪?”
我当时确实有这个意思,但我却没觉得有什么不妥,我这是合理争取自己的权益。但是老板却认为我不地道,最终他还是答应了下来。把工资给我提到了2万5000,勉强超过了平均水平。
经过了5个月的开发,我完成了客户的开发要求。接下来就是个客户走后续合同。原本这个项目是我主带的。但老板在签合同的那天,让我去海南出差了。我原以为,老板是觉得我最近太累了,让你去海南放松放松。
没想到,当我回来的时候。我才知道,在我出去的这几天,老板的侄子接受了我的后续工作,和客户的合同也签了。
我去找老板问怎么回事?这个项目从头到尾都是我跟进的,而且公司也制定了,谁的项目谁负责,后续的奖金和提成也分大头,你这么做到底什么意思?
老板和我解释说,客户那边催的紧,而你又在海南出差,没办法我只能让别人来对接。放心吧,公司不会亏待你的。
老板,当时和我说的很好,但后来就没有然后了……从此之后,老板就再也没有提过这件事。最气人的是,年底的时候,公司评比优秀员工。老板的侄子上榜了,还分了30万的奖金。
当天我就辞职了,老板也没有挽留。辞职后,我马上就在园区内找到了新的工作,月薪3万。我突然意识到我以前有多么愚蠢,为什么一直要在一家没有前景的公司干了那么多年。
一晃一年过去了,通过我出色的业务能力,我的工资也涨到了4万。这家公司每半年就会调薪,福利待遇很好。
前段时间,前老板一直给我打电话,我故意没接。后来打的我太烦了,我就直接把他拉入黑名单了。我不管他是因为什么来找我,我现在不想和他有半毛钱的关系。但让我没想到的是,他却找到了我家,开出了5万的工资。
他笑着对我说:“全公司现在就你的工资最高。后续公司规模再扩大的话,可能公司副总就是你了。” 我问了一句:“你侄子还在吗?”
老板愣了一下说:“他还在啊!怎么了?”
我讥笑的说:“回去吧,我们以后不要再联系了,我们没那么好的交情!”
我对妻子说:“如果以后这个人还来我家,直接报警。”
前老板骂骂咧咧的就走了,说我不识抬举,说要让我不能在行业里立足。
╮(╯▽╰)╭