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    歪果仁真是水深火热,为了防止员工怠慢工作,居然强加给每个员工每年一周的带薪休假!

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      咱们正在热火朝天的996,并积极向着007方向努力前进呢。歪果仁却不思进取,不但不执行996,还要倒退,给员工更多假日,简直是要养废人的节奏!这种公司不值得提倡!应该抵制!

      从 4 月 5 日起,LinkedIn 全球雇员获得一周的带薪休假,以防止工作倦怠。

      公司人力主管 Teuila Hanson 称,我们希望给雇员真正有价值的东西,我们认为现在最有价值的事情是集体休息。因为所有人都休息,因此雇员们不会再被电子邮件、会议记录和项目请求淹没。

      休假适用于 LinkedIn 15,900 名全球雇员中的绝大部分,一个核心团队将会继续工作一周,但他们将会在稍后安排休假。因为疫情,公司一年多前开始了远程办公,并定期对雇员进行调查。

      去年夏天,调查显示雇员的情绪发生了变化,他们认为是工作倦怠感。LinkedIn 随后发起了 LiftUp! 倡议去解决这一问题。

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