当领导对你有这4种暗示时,你就可以做准备工作了。

职场一直是一个杀人不见血的地方,凶险万分。除了九阴办公坑人招,还要防着领导对你突然发难。

当领导对你有这4种暗示时,你就可以做准备工作了。

虽然说一般公司是不能直接叫你滚蛋的,因为开除你或者劝退你都要赔付你一笔不小的钱款,还影响他们的仕途,因为给公司损失了呗。

但是,你的领导们还是会想尽办法,暗藏一刀,杀你个措手不及,让你死无葬身之地。

一、突然对你很关心

忽然间,平时对你不冷不热的领导开始对你嘘寒问暖,是否太累?或者回家休个假?要不,我以朋友的身份给你建议,辞职吧,离开这个让你如此劳累的公司。

二、被边缘化和安排不重要的工作

突然要你放下手上的工作,给你安排一个闲职。如果你没有第二职业,那突然从繁忙的状态转变为每天无所事事的晃晃度日,那你的心态就会受到巨大冲击。

记住,人是一种会自我否则,自我怀疑的动物。你领导就是要利用这一点,让你自己慢慢胡思乱想,直到你自己提出离职滚蛋。

三、薪资不升反降

这个是老套路,不做多解释。要领导给你解释为什么降资?要多少理由都可以给你找出来,所以问了也是白问。

四、处处针对你

很多人觉得这个只是领导看你不顺眼,所以处处针对你。甚至有傻逼会说,这是领导在磨练我呢?

磨练你妹啊?

你是有好器活还是有好口活让你领导满意?所以要不断磨练你?

当领导对你有这4种暗示时,你就可以做准备工作了。

其实呢?

哪是看你不顺眼?

那根本就是看你非常不顺眼!要你滚蛋呢!

遇到上面这些,有什么办法?

如果你有第二职业,那领导边缘化你就更好了,这边拿公司的钱缴纳五险一金,那边赚收入。何乐不为?

如果你木有第二职业,那就想尽办法气死领导,反正都要走人了不是?哪怕你公开在同事间吐槽领导平时的不是,什么能力不足啊、样貌可憎啊、能力不足啊(没重复)、半夜吓死一大群什么的,吐槽呗。最好气他个半身不遂。

但千万别气死他,要是他断气了,那就要你赔偿了。。。

当领导对你有这4种暗示时,你就可以做准备工作了。

然后逼着他叫你滚蛋,还能给你一笔赔偿金。不在乎多不多,蚊子腿也是肉~比不拿要来的实在。

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