当领导对你有这4种暗示时，你就可以做准备工作了。

职场一直是一个杀人不见血的地方，凶险万分。除了九阴办公坑人招，还要防着领导对你突然发难。

虽然说一般公司是不能直接叫你滚蛋的，因为开除你或者劝退你都要赔付你一笔不小的钱款，还影响他们的仕途，因为给公司损失了呗。

但是，你的领导们还是会想尽办法，暗藏一刀，杀你个措手不及，让你死无葬身之地。

一、突然对你很关心

忽然间，平时对你不冷不热的领导开始对你嘘寒问暖，是否太累？或者回家休个假？要不，我以朋友的身份给你建议，辞职吧，离开这个让你如此劳累的公司。

二、被边缘化和安排不重要的工作

突然要你放下手上的工作，给你安排一个闲职。如果你没有第二职业，那突然从繁忙的状态转变为每天无所事事的晃晃度日，那你的心态就会受到巨大冲击。

记住，人是一种会自我否则，自我怀疑的动物。你领导就是要利用这一点，让你自己慢慢胡思乱想，直到你自己提出离职滚蛋。

三、薪资不升反降

这个是老套路，不做多解释。要领导给你解释为什么降资？要多少理由都可以给你找出来，所以问了也是白问。

四、处处针对你

很多人觉得这个只是领导看你不顺眼，所以处处针对你。甚至有傻逼会说，这是领导在磨练我呢？

磨练你妹啊？

你是有好器活还是有好口活让你领导满意？所以要不断磨练你？

其实呢？

哪是看你不顺眼？

那根本就是看你非常不顺眼！要你滚蛋呢！

遇到上面这些，有什么办法？

如果你有第二职业，那领导边缘化你就更好了，这边拿公司的钱缴纳五险一金，那边赚收入。何乐不为？

如果你木有第二职业，那就想尽办法气死领导，反正都要走人了不是？哪怕你公开在同事间吐槽领导平时的不是，什么能力不足啊、样貌可憎啊、能力不足啊（没重复）、半夜吓死一大群什么的，吐槽呗。最好气他个半身不遂。

但千万别气死他，要是他断气了，那就要你赔偿了。。。

然后逼着他叫你滚蛋，还能给你一笔赔偿金。不在乎多不多，蚊子腿也是肉～比不拿要来的实在。