上海星巴克大宁店长是个人才,原本应该得到晋升的!可惜被同事给点了~

星巴克粽子其实就是吃个新意,味道也就这么回事。要么是嫌贵不想买的,要么就是吃了一回尝尝鲜再也不会吃的。

于是乎,面对连年递减购买粽子欲的客户,又要面对每年不断增加的粽子销售指标!星巴克的店长们绞尽脑汁想的脑门都要脱发谢顶了!

上海星巴克大宁店长用打赌方式让员工卖粽子~悲催的是被别店同事给点了~

而正是在这种逆流情况下,上海星巴克大宁店的店长别出心裁,一改往日传统的包干方式,采用预付费抵扣(先押500元)、返点激励(完成返还550元)等不一样的包(营)干(销)手法,充分发挥了员工的积极性,提高员工销售能力,促使员工出色、超常的完成了粽子任务!

这种具有创新意义的行为不但提升了门店业绩,为增加公司收入献出了一份力量,还让门店成为了星巴克粽子标杆店,使整个门店的员工都脸上有光,出门腰杆子更挺了,说话也更响亮了!

实在是个不可多得的好店长、好领导!

上海星巴克大宁店长是个人才,原本应该得到晋升的!可惜被别店同事给点了~

可惜,这位原本作出成绩应该得到领导赏识的星巴克店长,却太过骄傲,忽略了同事间的竞争关系。在接受其他店长咨询时,热情的描述了自己独特的方法。

上海星巴克大宁店长用打赌方式让员工卖粽子~悲催的是被别店同事给点了~

然后,就没然后了。。。

此事被曝光后,星巴克公司责令该店长停止此行为。

实在是可惜了一位如此有才的好店长~要不是被同事出卖~以后很有可能就是星巴克管理层之一!

上海星巴克大宁店长是个人才,原本应该得到晋升的!可惜被别店同事给点了~

这件事其实就是告诉大家,你有本事也要低调点,说出来可能你就死了

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