无论公司有多牛逼的理由推行996，也依然改变不了违反劳动法事实，还怂恿他人一起违法，那就是犯罪。

今天老板突然脑残，下班前开会宣布要调整工作时间，每天工作十小时以上，每周工作6天时间，一个月后正式过度到996工作制。你特么周五下班前来唱这么一出？还要我们布置到下面每个小组，保证每个员工都知道并签字或者回复邮件确认此事。

第一次周五晚上被打爆电话的。各team都炸锅了，有的 team leader 直接做甩手掌柜，把人扔给了我们来解释处理，有的员工准备辞职了，有的开始谈起了工资，有电话里给我念劳动法的，更多的是牢骚和抱怨。

我知道大家的苦，我何尝不是？

谁特么愿意跟着老板干没用的事，大家平时忙的要死不就是为了早点完成任务好早点下班嘛，我也是啊。

可老板非要学习阿里、腾讯这种企业搞996，我有什么办法。下班时都争论半天了，没屁用。

别说我们公司了，阿里、腾讯这种996的公司里面有几个真的那么多时间用来工作的。

劳动法确实有规定“每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

也有规定“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”

但996的工作制明显是超过了法律规定的范围。

无论你有多牛逼，多高大上的理由，说你的企业多么需要努力发展，最终只是少数人成功，而失败者却要换来同等的付出，尤其是身体健康的透支。

如今996成风，这其实是企业在明目张胆的违反劳动法，还要求员工自我跟进，跟着一起违法。

这么干的企业不但是违法劳动法，还犯了唆使他人犯罪的行为，是可以用刑法来解释的！

这种光明正大目无法纪的企业，不知道什么时候国家能好好收拾他们，给予严惩！

所以，你们要是不满意，就是告老板吧。我精神上绝对支持你们！