地域歧视哪里都有，河南人还说自己人呢。但地域攻击就有点过分了。

有人通过抖音以滴滴杀人的空姐为背景，录制视频骂河南人。事后被抓罚款500，并赔礼道歉。

地域歧视自古有之，人人有之，你可以私下说，可以开玩笑说。但你录制视频直接去全河南开了地图炮式的地域攻击，那就是自找麻烦。以后别那么脑残。

地域歧视是个自古以来都有的话题，这是人类发展历程中的一个附属品，人类要生存就会有竞争，有竞争就会有比较。谁是自己人，谁是敌人。然后哪个敌人是傻逼，哪个敌人是强敌，哪个敌人心比菊花黑等等。歧视由此而来，一旦点燃，就会永远的燃烧下去。

这个问题是无解的，也是正常的。虽然河南人常常出现在地域歧视的话题中，什么新疆人与河南人，山东人与河南人等等。这有一定的历史因素，也有文化隐私存在。

要解决？不现实。要淡化，那就要先了解。

转载一篇百度某个栏目看到的文章，写的比较中肯：

1、河南是中国人口大省，人口数量位居全国第一，且大部分都是农业人口。前几年农业不景气，大批青壮年背井离乡，北上南下打工。外出人口多，其他省份的人员接触到河南籍人员的概率增加，一旦发生矛盾冲突，其对个人的看法很容易扩大成为对整个河南人的看法。

2、大部分外出人员的文化教育水平都比较低。文化水平低，素质必然不高。其在外主要以从事体力劳动为主。部分人好逸恶劳，去乞讨、流浪，严重影响城市市容。极少数人员甚至从事小偷小摸、盗窃、抢劫等违法犯罪活动，严重影响当地原住居民和外来人员的人身财产安全。前一段在深圳发生的横幅事件，以及当地居民拒绝租房给河南人，就是这种情况的集中体现。河南是农业大省，外出务工人员绝大多数来自农村。小农经济意识严重，部分人好贪小便宜。在生产线上工作时偷懒耍滑，其他人的不满通过流言、聊天等形式进行传播，久而久之，其他省份的人员不愿意和河南人共事，且将对某个人的看法扩大到全体河南人。

3、河南民风彪悍，自古尚武。这本是件好事。可受外出人员文化素质和小农思想的影响，河南人在外，亲戚、老乡观念特别重，往往形成以老乡、亲戚、朋友为核心的小团体。在企业管理中，小团体是个相对比较敏感的话题。当小团体的目标与企业目标一致，小团体的存在能促进企业的发展；如果小团体的目标与企业目标不一致，甚至相反，那么小团体的存在就会妨碍企业的发展，这是任何一个管理人员都不愿意看到的。受文化素养的限制，这些老乡、亲戚、朋友形成的小团体往往只考虑自身的利益，忽视企业利益。当企业对小团体进行整顿整改时，往往引起冲突。这可能就是某些企业不招河南人的原因。极少数人员法制观念淡薄，甚至以老乡、亲戚为核心，形成违法犯罪集团。同时，民风彪悍也对河南的形象带来了影响。每年地方政府都会到经济发达地区招商引资。这些外来投资企业因为当地基础建设不配套等问题经营已属相当不易，加之河南农村彪悍的民风，更恶化了当地的投资环境，最终导致外来投资企业因为难以经营而撤出。这些现象通过企业管理人员、基层员工的相互传播，对河南人的形象影响相当大。

综上所述，外地人对河南人的歧视恰恰是因为河南人自身的原因造成的。问河南人到底惹了谁，应该从自身去找原因。提高文化水平和自身素质，才能从根本上改变外地人对河南人的看法。

无论河南、新疆、甚至任何地方，最好能解决地域歧视的方法有吗？

答案肯定是：有啊！