不要把工作平台当成自己的本事,这样会没前途!

互联网公司大裁员开始了,应了美团王兴那句话,2019年是过去十年最差的一年。也许后半句也正在上演,2019年也是未来十年中最好的一年。

这场裁员风暴从2019年延续到了2020年,甚至还在继续扩大。

有些人觉得自己够牛逼,公司不会清退自己;而有些人也觉得自己有本事,就算被裁员,凭自己本事到哪里都可以。

吐槽君敢肯定,这些人中绝大多数忽略了一件事,他们现在的本事几乎全部建立在现有的平台基础上,一旦离开这个平台,他们的本事还剩下几分?这就要他们自己掂量了。

正巧今天看到一篇这样的文章,转来万事屋,填充内容之余,也给吐槽君自己提个醒。

最近,互联网裁员信息不断刷屏,最轰动的可能是华为裁员7000人的事件了。

幸好,我一位在华为工作的朋友没在此名单内。但是,他微信给我的留言却引发了我的焦虑和思考。

他说:如果离开平台,我们能不能还是这么辉煌?到底是平台重要还是个人能力重要?

我突然想起白岩松曾说的话:

“把一条狗牵进中央电视台,每天让它在一套节目黄金时段中露几分钟脸,不出一个月,它就成了一条名狗。”

玩笑归玩笑,但是,这确实一个冷冰冰的事实:

别把平台当成你的本事,离开平台,还能继续辉煌,才是你的真本事。

01 离开平台,你什么都不是

老张,是某大型化工集团的总经理,年薪60万,他跟一大客户合作10年,并且,他认为在客户那里,从上到下交情到位,每个环节自己都能把控,自信认为所有东西都在自己的掌控之中,甚至对方也私下表态,只认他这个人,与公司无关。

老张野心比较大,也经不住同行的高薪挖角,于是,同意去竞争对手公司上班。

不过,当老张代表新东家,找那大客户签合同时,却被对方否决,原因是公司实力不够,存在安全风险。

这拒绝,让老张措手不及,更让他愤怒的是,新东家承诺的条件也是一拖再拖。现在老张进退两难,懊恼不已。

美国曾做过一项社会实验:

一名男子在地铁站,用小提琴演奏着巴赫的几首曲子。并在身边放一顶帽子,以示乞讨。

在45分钟里,大约有2000人经过,只有6个人停下来听了一会儿,大约20人给了钱就匆匆离开,他总共收到32美元。

没有人知道,这位卖艺者是世界上最伟大的音乐家之一约夏·贝尔。他演奏的是一首世上最复杂的作品,用的是一把价值350万美元的小提琴。

就在两天前,约夏·贝尔在波士顿一家剧院演出,所有门票售罄,聆听他演奏同样的乐曲,每人要花200美元。

没有伴奏、没有舞台,没有宣传与包装,约夏·贝尔再厉害,可能只比其他流浪乐手多收几美元而已,这就是平台的力量。

一罐可乐,在餐厅可能是5块,在酒店可能是10块,在高端酒吧就要20块;

一根稻草,放在街上是垃圾;用来捆白菜,那是白菜价;用来绑大闸蟹,那就是大闸蟹的身价了。

这是一个功利的世界,当你背靠大树,坐揽资源之时,总会有人紧贴过来,向你百般献好,极尽能事,让你相信自己是多么的卓尔不凡。

但是,真相只有在你离位之时才会呈现。

我很喜欢杨绛说的一句话:当你身居高位,看到的都是浮华春梦;当你身处卑微,才有机缘看到世态真相。

02 好平台,是你成功的加速器

1、成熟的工作体系

在大公司,所有的工作都有一套成熟的体系,只要你按照步骤去做就行了,这个有什么好处呢?

像一些刚毕业的大学生,初入职场,缺少经验,如果有幸加入大公司,你会少走很多弯路,因为别人已经把成功的方法跟经验总结出来,你只要按照上述方法去做,就能达到效果,这就比那些进入小公司的同学进步更快了。

更关键的是,他们能帮你建立起很好的工作习惯和思维,这对你以后的职业生涯发展都是非常有帮助的。

2、优质的资源和人脉

好的平台,是拥有很优质的供应商,优质的客户和合作伙伴,还有各方面素质和能力很强的同事。

只要你要有好的想法,好的创意,在这些优质的资源支持下,都是轻而易举就可完成。

3、为个人能力提供很好的背书

每个人不可能在一个企业待一辈子,总会抓住那么几个跳槽的机会,如果有一个好的平台为你提供背书,根本不需要你去自卖自夸,自然会有人自动找上门找你。

华为被裁的员工也是如此,好平台的加持,必然成为其个人简历上闪亮的一笔,能够得到更多猎头或者业内其他公司的关注和机会。

平台,就好比是“1”后面的“0”,每多一个,你的量级就会指数级攀升。

离开它们,你就会贬值到底,毕竟,1元钱再好看,也不如100元招人爱。

03 离开平台剩下的,才是你的真本事

就像李尚龙在《要么出众,要么出局》中所说:别把平台当作你的能力。你要明白,每个人都是一个个体,离开平台剩下的,才是你的本事。

老王,在公司担任副总职位,他觉得自己特牛,特有本事,不管是在公司内部,还是公司外部,他认为只要他想办成的事,没有办不成的。

下属对他毕恭毕敬,满脸堆笑;

客户老喜欢巴结拉拢,每天不是吃饭就是唱K;

出去开会,递上名片,总会得到别人艳羡而欣赏的目光。

有一个同行高薪挖走他,但是,他却处处碰壁,以前那些原本以为关系好的客户,却变成通讯录里的名字。

这就是赤裸裸的现实,除非你们之间还有利益关系挂钩,否则当初的称兄道弟、信誓旦旦,都成为你一个人的笑话。

别人看重的不过是,职位带给你的可调配资源,而不是你本人。

所谓的人脉只不过是平台,和当初那个职位赋予你的光环,离开后,也就人走茶凉,你和普通人没啥区别,没人会再在意你。

我曾经在网上看到一篇文章,作者真实地写道:

“我离开36氪之后的确被很多PR、创始人和投资人删了好友,原因大概是因为他们觉得我离开了36氪就没有利用价值了,这也很正常。

不过现在很多人又慢慢开始联系我,因为我正在做的事情体现出了我的可利用价值,所以那些走了的人又回来了。”

聪明的人都会借助平台的优势,资源和人脉,用心打造自己的生态圈,人脉网,努力提升竞争力,积攒势能,打造个人品牌,让平台的背书为自己赋能。

逐渐完成从依附平台向个体崛起的华丽转身。

人已赞赏
工作

程序猿最常见的谎话集合!

2020-1-14 11:18:48

工作

看完一篇对海底捞的介绍,吐槽君都想辞职去海底捞打工了 ( ;´Д`)

2020-1-15 14:28:38

0 条回复 A文章作者 M管理员
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