某位90后东北姑娘最近吐槽，应聘小米财务方面岗位，并成功收到offer（录取通知）以及收到了入职回执。没想到小米公司的人事又堂而皇之的告知，不要了！对，不要了！
4月13日收到offer，18日姑娘递交入职申请到小米HR，并且在19号收到小米公司发的入职回执，要求当月23日上午9点到公司汇报。
原本进入小米这种当下知名的公司是值得庆贺的，期间好友还为她摆宴庆祝，而姑娘自己也为了能好好工作在海淀区租了8000元/月的单间，付三押一。
没想到，开心不出一天，20日下午，她接到了一位自称小米公司人力资源部工作人员的电话，告之她offer已经关闭，他们找了另一个人来就职这份工作。
这简直就是个狗屁大笑话。
offer 是一种受到合同法保护的正式邀约，小米这样的大公司居然说毁约就毁约。
姑娘问为什么关闭 offer时，人事回答是求职者面试时说考虑考虑，而这个职务急着要人，所以找了一个更适合的人来入职。
你说这话是不是屁话？
你offer发了，人家都回复了，等于明确双方合作关系。你居然说是因为求职者不确定？
媒体曝光后，在5月8日下午6点左右，小米公司HR给她打来电话表示，已经找到适合她的岗位，希望其能入职。这位姑娘明确表示了拒绝。“感觉他们在耍人玩，早些时候为什么不按书面约定让我去入职？现在又说找到了岗位，这很明显是具有目的性。”
这事很好解释
公司要招人，部门老大或者有实权者想安排亲信进来，所以强行夺了岗位。
而事后媒体曝光，不得不应付下，又不想动那个已经存在的岗位。所以随便找了个岗位搪塞下。至于等事情过去了么，这姑娘还不是任人鱼肉，想这么逼你滚蛋都可以？
原本以为雷军用小米手机各种营销手段忽悠客户耍猴玩，现在看来他自己公司内部也是各种忽悠，甚至可以目无法纪。
