这是一篇转载的故事，因为和一个同事很像，很是感触。
我朋友，一个35岁的公司高管人员，前两天被辞退了。说实话，他工作勤勤恳恳、踏踏实实，从来没想过要跳槽。
用他的话说就是，自己上有老下有小，现在的工作做得很熟练，因为在公司混得也比较久了，所以也可以不太费心费力，这样可以留出大部分的时间照顾家里。工资不上不下，也可以熬下去。
但没想到的是，公司突然改制，领导人约他谈话，说考虑到公司的发展，老员工也一样要经受考核，还要降职降薪。他无法忍受这样的结果，为了面子，选择了辞职。
中年失业，宛如晴天霹雳，无奈找了三个月工作没找到，就先干起了外卖。月收入7000-10000，但却是非常辛苦，更别说什么体面不体面的事儿了。
其实他的故事，很多面临中年危机的人都会碰到。能力确实跟不上，温水煮青蛙试的做个有资历的老员工也随时碰到危险。如果给你两个选择：1是降职降薪留下；2是离职，你会选择哪一个？
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