【转载】经历过2019年失业的绝望和恐慌,才知道什么是揪心的疼!

一、最消沉时候的寂静,是多么渴望有一扇机会之门

有一位朋友叫杨柳,我认真的看了几遍他的故事,倍受触动。经历了裁员的不幸,接受了支付宝余额的现实,放弃去西藏的想法,给女朋友买了100元的生日蛋糕,藏匿了所有的坏情绪不被家人发现,在等不来机会的日子里坐立不安,在对金钱的焦虑里恐慌不已,苦守三个月之后,终于迎来了机会。在女朋友的手摸他头的一刹那,忍不住哭的像个傻逼。

若不是极度的崩溃,男人很难从心爱的女人面前哭成稀碎。

二、失业会让一个人自卑很多,灰头土脸

我有一个朋友,是深圳一家公司的设计总监,两个孩子的父亲,大儿子读三年级,小女儿刚满一岁,有一辆凯美瑞,一个月供八千的房子。

在新房交首付的第一个星期,他就失业了,并没有把这个信息告诉他太太,每天早上准时背着包离家,到了晚上八点钟又准时回到家里,白天整天的时间全部泡在咖啡馆里。

我问他:你打算一直隐瞒下去么?他告诉我是的!本来买房和照顾孩子已经心力憔悴,如果再把失业的消息告诉她,会让她寝室难安,心火伤身,有些事情必须要男人扛着,不能让女人跟着担惊受怕。我在心里默默的给他点了一个赞。

失业第四十天…….

失业后第一个月的花销超出了的想象。有工作有固定收入之时,可能不会太在意一些小的开支;而当你不工作的时候,没有进项来抵消出项,金钱的流失速度将远远超出你的预判。

为了节约开支,20的红茶换成了凉白开,午饭也尽量控制在20元以内。能不开车就不开,这样可以省下油费和停车费。

去的那家咖啡馆服务还不错,拿一杯白水就可以坐一天,没人赶,也没人故意在你面前转悠朝你翻白眼。但坐的时间长了我自己都过意不去,总觉得服务员扫地,或者把杯子弄得叮当响是在暗示他。

以前上班的时候,也经常在咖啡馆什么都不点,就干坐着办公。那时没有任何不适与不自在。现在就多了小心翼翼。

一个成年人心里可以藏的事太多了,表面又要去做到若无其事,万般滋味,皆是生活!

三、人生中的机遇有很多,不要觉得遇见一个好机会就认为自己无所不能

小A是我的一个学员,形象不错,学历不错,从三线城市跑到广州,分分钟就拿到了足矣让老家同学羡慕的Offer,参与公司的重要项目,内心不禁有种喜不自胜的飘飘然,开始租下了单间公寓,开始分期购买之前从不舍得的电子产品。

生活的经验总是告诉我们居安要思危,乐极会生悲,进入公司不到三个月,项目无进展而被HR约谈,行业不景气、项目被腰斩,分期没还完…..

大城市的工作就是如此,刚进入社会就遇到好项目,极其容易让人有种干成大事的感觉,可一旦跟不上节奏,很容易体验到这种被现实先“捧”后“杀”的感觉…..

人总为自己的决策买单,因为“遇见”不等于有能力“把握住”但一旦握住了机遇也不要轻易放松,时刻带着危机意识,努力把机遇朝你想要的方向实现。

四、失业真的有那么恐怖吗?

为什么失业率越来越高,这是一个很多人都感到困惑的问题,我手上有一份《2019 职场人年中盘点报告》揭示了当下职场人的跳槽失业现状…..

【转载】经历过2019年失业的绝望和恐慌,才知道什么是揪心的疼!插图

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为什么会出现这个局面?因为世界的变化越来越快

18世纪中叶,工业革命发生在英国,让英国大概保持了100年的领先优势。

19世纪后期,电气时代来临,出现第二次工业革命浪潮。德国人西门子制成发电机,德国从英国手上,抢走荣光。

20世纪40年代左右,电子计算机技术发明,引领第三次信息工业革命。美国人成为了世界霸主。

过去一个经济周期,太长,动不动是上百年。而因为技术层面的壁垒,让机会被一家公司,甚至一个国家垄断。

轮到你头上,猴年马月。

现在呢?

1946年,第一台电子计算机问世。

1969年,互联网出现。

2009年,工业和信息化部发放国内移动通信(3G)牌照,移动互联网浪潮开始迅速崛起。

你会发现,基础设施和生态完善越来越快。技术迭代速度,越来越快。技术壁垒消解速度,越来越快。

技术的发展,必然带来商业世界结构性的剧变。

现在,到处是翻天覆地的机会。

自动驾驶、量子计算、区块链、增强现实、智能助手……

这就像一场惊心动魄的赌局,我们是渴望胜利的玩家,世界是公允的裁判。

过去,裁判说,这局已经结束了,你输了,100年后才有下一把。

现在,裁判说,这局已经结束了,你输了,但是10分钟后就有下一把。

所以事实是变化如此之快,机会如此之多,一定要留在赌局里,别轻易地离开牌桌。

很多人都需要不停的变换工作,以此找到与这个世界最佳的契合点!

五、裁员几千人后的总结, 最容易被淘汰的是这两种人

这两年特别流行两个词,一个叫35岁现象,一个叫经济寒冬,任何一个词提起来都会让我们感到焦虑与恐慌,但是大家有没有深度思考一下,让我们焦虑与恐慌的源头到底是什么?我的总结是:

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六、怎样才可以持续的获得机会?

持续的获得机会需要你至少保持三种能力:

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第一是稀缺,稀缺是指你的专业稀缺,并不是你做的别人都没有,而是你要比别人做的更好;这三种能力,我用职业规划的案例来说明: 假设你是一个销售员,你的稀缺是指你要比别人更了解你的产品特性、定价策略、用户需求、客情关系、推广方式以及供应链支撑,这样你才能够比别人获得更多的业绩,取得更大的价值;

第二是跨界,跨界是指让你在职业目标内开始储备和积累复合能力,比如你可以在销售的同时懂技术、懂品牌、懂广告、懂展会、懂危机公关、懂团队管理等等,这样你会发现你不仅业绩做的好,还能获得更高的持久发展机会;

第三点是迭代,迭代是指适应环境,关注变化,比如你在销售的同时要关注产品的生命周期、销售渠道的发展变化、竞争对手的演变动态、销售费用如何管控、销售样品如何管控、大客户关系如何管控等等;

做好第一点,你可以成为一个优秀的销售员,做好第二点,你可以是一个合格的储备经理,做好第三点,你可以是一个具备胜任能力的销售总监或者创业老板!

任何人的在激烈的竞争中不被出局,都要有一个明确的职业目标,而快速的职业成长要建立一个有效的知识结构!

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工作

以后大概只能做MADAO了,连做民工资格都不够 (╯°□°)╯︵ ┻━┻

2019-11-13 13:45:47

工作

【转】将退货转变为买家良好的购买体验

2019-11-20 11:14:58

0 条回复 A文章作者 M管理员
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