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    【转载】同样是跳槽,结局却大不一样!

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    • 今天上午比较多事,所以就转点内容来填充下万事屋,版区改名也还没定下,SEO优化又被吐槽说没森马毛用,想想工作和业余都老多少 [s-11]

      我们父辈都是分配工作,一个岗位可以干上十几年,当然那个时代,选择跳槽的会被当成丢了铁饭碗的“神经病”。而如今,别说一个岗位干十年,干五年的都算的上“奇葩”了,为什么?因为职场所有的人都会想着去升职加薪,追求更好的发展的空间,那就是跳槽。

      当然,跳槽确实是一条升职加薪的捷径,但是如果跳不好就麻烦了。

      【转载】同样是跳槽,结局却大不一样!

      如今在国内跳槽已经是一件非常司空见惯的事情了,每个想跳槽的人都有自己的原因。一般而言,靠谱的动机都是从小溪跳到河流,拓宽空间谋求发展。当然也有跳槽只为学习,为了镀金等等其他动机。但是,直奔主题而去,跳槽就是为了提高薪资待遇的动机往往不是最佳的,急于求成反而容易失落、失望。

      在跳槽中我们也会遇到僵局,即便是多年未换工作的职场老司机也会翻跟头,毕竟跳槽是一门技术,更需要与时俱进。当然,同样是跳槽,有的人华丽转身,有的人越跳越惨,结局大不一样。为什么呢?下面我们分析一下“跳槽时机”和“如何跳槽”两个方面,希望大家可以参考一下。

      【转载】同样是跳槽,结局却大不一样!

      工作几年适合跳槽呢?

      3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。工作满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔,那么继续在这个岗位上。

      如果到了第四、五年,成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水,那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈,而且个人的求胜欲望和上进心处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。

      一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是“打酱油”的熟悉过程;第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化;经过前两年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。工作满四年,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。

      【转载】同样是跳槽,结局却大不一样!

      如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。

      在同一个公司同一个职位上,一旦错过了3~5年的跳槽黄金期,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大、家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。

      那么,我们又应该如何跳呢?

      在你想跳槽之前,一定不能盲目,你首先要搞清楚,你为什么跳槽。是因为工资太低,和同事相处不愉快,讨厌你的上司还是因为这份工作满足不了你的学习脚步和职业规划?

      如果说是后者,那我建议你赶快跳槽,它阻碍了你上升的路。

      我们的跳槽要跟着我们的职业规划,为我们的将来服务。如果你不进步一辈子只愿意干一份工作,那你这一生都没什么前途可言了。

      弄清楚你自己想要什么以后,你就要考虑时机,一般来说每年的过完年后和毕业期间是最好找工作的时间,工作机会最多,而且成功率也比较高。

      【转载】同样是跳槽,结局却大不一样!

      “世界很大,我想去看看。”当你有这样的想法时,还是多想想自己,否则,世界是看了,剩下的就只有你看别人的脸了。

      其实,无论是跳行业、跳公司还是跳岗位,有一个更重要的因素,那就是“靠谱”。以失败结束上一份工作,非常容易形成惯性,以跳槽当做逃避自己失败的方式,这是非常不利的。

      无论目前自己在做什么工作,努力追求自己想要的没有错,但至少要做一个靠谱的追梦人。

      看了这篇文章,你有没有一些感悟和体会呢?欢迎下方评论讨论。如果觉得本文对你有用,敬请收藏转发。


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