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    【转】七年老员工裸辞,原以为找工作不难,投了100份简历后蒙了。。。

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    • 一个朋友年前裸辞至今无工作,已经开始了自我否定模式,吐槽君很是担心。

      现如今,即使很多有过多年工作经验的人,也不一定会写简历。简历的好坏,能够直接决定你是否得到面试机会。但实际情况中,很多人工作太平淡了,能力也不是特别突出,HR看到简历就没了兴趣,根本就不会给你面试机会。其实每个人都会有优势和亮点,就看你怎么去写了!

      最近在职场论坛上看到这样一个帖子:7年老员工裸辞后投了100份简历,只得到3次面试机会,花600元修改简历后蒙了:白花钱!这到底是怎么回事呢?

      【转】七年老员工裸辞,原以为找工作不难,投了100份简历后蒙了。。。

      原来这位员工在上一家公司是裸辞的,原以为自己有了七八年工作经验,找个工作不难。可是在投了100份简历之后发现情况和自己想象的完全不一样,一共就有3家公司给自己打电话邀请面试,而这3次面试都失败了。后来这老员工想着转化率太低了,于是花了600元修改了简历,把工作经历都优化了。

      再次投了50份简历,可还是只得到了2次面试机会,当时都蒙了。没想到现在工作这么不好找,都开始怀疑自己的能力了!

      【转】七年老员工裸辞,原以为找工作不难,投了100份简历后蒙了。。。

      该老员工后来还说了,当初真的不应该裸辞,现在找不到工作,压力很大。而且明年就30岁了,可是又不想降薪,不知道自己该怎么办了?

      其实像这位老员工的经历,很多80后应该都有过吧。在工作的时候由于不开心,经常会很冲动的就裸辞了。其中有些人能力一般,简历也写不漂亮,根本就没有公司看得上,到最后只能选择降薪或者换一个城市继续找工作。那么,网友是怎么说的呢?

      【转】七年老员工裸辞,原以为找工作不难,投了100份简历后蒙了。。。

      有网友说:现在大环境并不太好,工作机会自然也少。而且HR和猎头都要求你的工作经验跟岗位高度匹配,这样才会有面试机会,与简历其实并没有多大关系。

      还有网友说不上不下是最麻烦的,工资低了,你不甘心,工资高的,你又达不到公司的要求。

      也有网友说自己裸辞后投了很多简历,第一周拿到1个面试机会,第2周4次面试机会,第3周6次。但是结果都失败了,其中很重要的原因就是经验跟岗位不匹配,也很头疼。

      【转】七年老员工裸辞,原以为找工作不难,投了100份简历后蒙了。。。

      笔者认为:简历其实只是一个面试的敲门砖而已,真正想要公司录用你,还必须看你的实际能力。即使你简历写的再好,但是能力不够的话,给你面试机会也会被淘汰,可以说这钱是白花了!

      对此,你们怎么看呢?欢迎写在评论中。

      【转】七年老员工裸辞,原以为找工作不难,投了100份简历后蒙了。。。

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      来源:职场升迁之术


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