996是刻苦奋斗?是狼性文化?不,只是在透支未来而已!

最近面试了几个号称大厂出来的IT人士,看简历都是很牛,特别牛,灰常牛。

但实际面下来没一个适合的。。。不是工资不合适,就是能力不符合需求。

还面试到一个前领导,现场一度尴尬到死 [s-33] 

好吧,说这么多,本来没想吐槽什么。但今日头条是个神奇的存在。。。可能有什么关键词被捕捉到了,所以推送了一个问答。里面一个回答写的好心酸。。。关于人到中年找不到工作的 [s-19] 

看我id就知我是一位大龄码农,83年,如今36岁,虚岁37岁,多尴尬的年纪。昨天还去面试技术经理岗位。

当前所在公司发展不明确,老板炒了我下面的所有开发,就剩我一个干棍司令了, 我的好日子也快到头了。

像我这样的情况,大公司研发出身,呆过不少公司,最近几年都在一小公司担任技术负责人,招聘研发管理都做。职业生涯十几年来,互联网各方面技术都有学习,自问技术能力、学习能力、理解能力、沟通能力,在呆过的公司中还算中上水平。

如今面试遇到很多问题:

第一、我这样的年纪、技术、职场经验,去投一线互联网公司的开发,面试机会都没了。我还真去投了腾讯、字节跳动等岗位,音信全无。几年前投微信简历还是有面试,虽然最后没面试通过。现在大公司hr看到投简历是超35岁的码农直接pass掉。你想想,35岁上有老下有小,哪还有心思钻研技术加班吗?大公司的管理中层干部也不过三十出头,招聘一个三十五岁的中年大叔进来,叫他们如何管理。

第二、普通研发公司的开发岗也不招三十五的码农了。三十五的码农有经验与技术,但薪资也一两万起步的,做基础的工作,性价比太低,年龄大的又不好管理,有家室屁事多。还是工作两三年的最好,有点经验,刚好够用,还没结婚,适合加班,学东西又快。

第三、年龄大的码农只能去小公司或传统公司的管理岗位了。这类公司不需要你有好牛逼技术,有时会要求有几年的技术管理经验,忽悠下也勉强能过。这类职位也不多,一个公司也才一两个。这类公司一线城市有,二三四城市也有,他们有互联网发展的需要。我现在只能投这种岗位了。

搞it真是一个吃青春饭行业,我老婆也常这样说我,他们的工作朝不保夕。年经时跳槽家常便饭,每次跳槽还可拿翻倍工资,但三十五岁后就跳不动了。他们上下老下有小,房贷车贷,工作变得小心谨慎,还可以忍受966。不管大公司还是小公司的码农,35岁以上都得小心点,做好储蓄准备,做好应对大环境恶化的准备,不信的话,有种你失个业看看,随时让你怀疑人生。

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0 分享
吐槽 抢沙发

请登录后发表评论