996其实考验的是员工的情商而不是能力。

情商高的996员工,可以混到全部的加班工资,还能骗吃骗喝,也能得到老板赏识,更不会把自己累成狗。
情商低的996就两条路,要么滚蛋,要么干完后滚蛋,然后拖着残破不堪的身体回家养病。
马云的阿里和任正非的华为,在这种公司里但凡混好的,技术不一定是大牛,但情商必须高。

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