996其实考验的是员工的情商而不是能力。

情商高的996员工，可以混到全部的加班工资，还能骗吃骗喝，也能得到老板赏识，更不会把自己累成狗。
情商低的996就两条路，要么滚蛋，要么干完后滚蛋，然后拖着残破不堪的身体回家养病。
马云的阿里和任正非的华为，在这种公司里但凡混好的，技术不一定是大牛，但情商必须高。