今天学到了一个新词汇：“奋斗逼”

奋斗逼是近两年新出现的物种，需要在坑死人不偿命的996环境中觉醒成长。成熟后，会飘向各处995环境，然后扎根，感染四周，逐步将环境污染成996。

此物种在今天终于被人在某个平台吐槽曝光

对此有网友表示，“明确的告诉你，这种大概率是毒瘤，主动加班并在大群邀功，是在玩政治，以前我们组就有三个这样的比，每天加班到三点，白天互相之间吹比抬轿子，意图无非是踩着老人往上爬，最后好好一个项目组搞得乌烟瘴气，老人纷纷跳槽”。

有相似经历的网友评论说，应该直接开掉，以免带坏公司风气。作为管理者，可以与他们面谈，询问加班的具体原因，如果是不需要加班的工作量，他们以邀功为目的，非要加班，那就应该以“工作效率低”为理由开掉。

这名管理者表示，“我的理念不是不加班，我组里有多少活，我一清二楚，能八小时干完的，为什么要拖到晚上？为什么要拖到周末？干活效率高低也就算了，为何还在在bu群里邀功，拍照，显得组里你特别努力，其他都是在混日子干完就走，如果活确实干不完，可以直接跟我提，我可以把活分少一点，或者事情特别多可以组里兄弟们一起分担，我理念一直觉得生活只是工作的一部分，父母、妻子、孩子，比你工作更重要。我组里不需要奋斗逼，我需要的是结果和产出。祝好。”。

从996.ICU项目大火，可以看出大家对加班文化的深恶痛觉。相信每个人都喜欢努力的同事，但是加班不等同于努力。一旦有同事用加班来向领导炫耀“努力”，那很可能其他同事也会被迫加班。加班文化的形成有外界的原因，有公司高层的原因，也有内部员工自发的原因。而刷加班时间的“奋斗逼”往往会带坏公司加班风气，让那些工作时间好好工作的员工无所适从，严重时候会造成劣币驱逐良币。

最后，为这位有健康加班观念的管理者点赞。