所有行业的打工族寒冬要到了么?

最近网上流行一段话:2018年是过去十年中最差的一年,也是未来十年里最好的一年。

原本以为是某些大V哗众取宠之言。

然后网上又看到了两则新闻:

一、“30岁以上简历基本不看”,互联网人的苦日子来了?

某家大型互联网公司的HR最近被爆怼一个求职人员说的话:“30岁以上简历基本不看”

二、“当你老了,无工可打”:真相可能比想象中更残忍

内容较多,就不叙述这些内容了,可以自行度娘下。

看看今年互联网公司裁员,不,内部构架调整的情况吧:

看看这两个标题的新闻,再看看互联网公司的大量清退人员数据,已经超过30岁的你,是不是感到很冷?

无论是互联网还是传统行业,时代永远是在前进的,人员、技术等不断迭代更新,老员工成本高,难指挥,又没有小青年的冲劲,这些老东西很多都会被淘汰,这是铁定的。

吐槽君在十年前听某些成功企业家谈员工年龄时,经常会说到,35岁前你可以是搞技术的,35岁后你一定要转型为管理。

因为人一旦过了35岁,不再有过去那种旺盛的精力、用不完的创意以及追求改变的菱角,你不再具有年轻人的那些特征。你变得世故,变的老奸巨猾,变成了你年轻时所讨厌的样子。

你会发现,35岁以前的工作,实际累计最宝贵的不是你的工资,而是工作中获得的经验与人脉。这些资源唯有从管理上入手,才是后半生的出路。

没想到短短数年,整个社会迭代的年龄点,已经从35岁降低到了30岁。

而且新事物的不断出现,会改变以往所有的认知。

比如管理,过去做管理主要是会做人、能管人,你就是个好领导,成功的管理者。

而现在,你对下属负责的项目或产品没有深入了解试试?等着你的可能就是末位淘汰制的惩罚。

寒冬来了,要怎么熬,每个人的想法和应对不同。

你有什么好方法应对么?

至于我自己?

吐槽君只是感觉有点冷,还有点饿。所以半夜等着烧烤的同时,在万事屋胡乱吐吐槽 [s-46] 

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灌水

现在华为的粉丝失控,都快成为脑残粉了。

2018-12-23 0:26:41

灌水

罗永浩看来比锤子手机更早的谢幕了。

2018-12-23 22:28:33

0 条回复 A文章作者 M管理员
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