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    • 张小平的离职本身就是一种吐槽!前领导还自己开了张证明自己智商低下的证明,还带公章哦~官方认证的!

      今天,微信公众号“紫竹张先生”的一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》燃爆了网络。

      张小平的离职本身就是一种吐槽!前领导还自己开了张证明自己智商低下的证明,还带公章哦~官方认证的!

      至于为什么吐槽君要放上银魂中废柴男长谷川泰三?

      吐槽君也不知道啊,感觉这货就该出现在这里~

      别跑题~继续聊标题~~~

      可惜,大概因为压力,张先生删除了这篇公众号文章,不过肯定被很多人保存了下来。

      整件事情大概意思是这样滴:

      某年某月某日,航天601所

      张小平:领导,能不能提升下待遇?想凑个买房首付都不够...

      领导:爱干干,不干滚!

      张小平:哦,那我滚吧。

      领导:赶紧滚,不送

      ...

      .......

      ..........

      领导:你给我回来,赶紧给我回来,特么的马上给我回来!

      原本以为是正副职主任内部宫斗,副职被干,愤而离场。

      结果张先生特点文章提出,航天601所70%左右的都是副主任设计师。

      原来是个虚职,就顶个头衔,实则只是底层科研人员,P都不算一个。

      先看看这次曝光的公文~

      张小平的离职本身就是一种吐槽!前领导还自己开了张证明自己智商低下的证明,还带公章哦~官方认证的!

      张小平的离职本身就是一种吐槽!前领导还自己开了张证明自己智商低下的证明,还带公章哦~官方认证的!

      看到这个,张同学,感觉你这跳槽跳的真好,真及时!

      再晚点,活是你干了,领奖的还是你领导~

      到时候,你领导不一样是你领导了,而你肯定还是个苦逼基层人员~

      这种跳槽太给力~啪啪啪打脸领导,吐槽领导,气死领导~哈哈哈哈哈。

      这不就是承认你们特么不懂自己业务,只知道发布命令之余强取豪夺真正有能力之人的劳动成果吗?

      傻逼领导居然还想通过发公文来推脱责任?或是打算用暴力拉回已经离职的人?

      这份公文直接证明归单位相关领导的智商短斤缺两,而且还是带航天动力研究所公章的~

      官方盖章~质量低下有保证!棒棒哒~~!

      一个底层小职员,居然是掌握等于关键技术的人,领导是吃屎的吧?

      谢谢友人提供的内容,那篇张先生的文章,吐槽君用Word保存了,木有回复可下载功能,就用10积分即可下载哦~

      [content_hide][zrz_file link="https://www.meiqiantu.com/wp-content/uploads/2018/09/53575c55b5a5bc.zip" name="离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?" code=""][/content_hide]

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      灯塔国NASA看破了 扶持SpaceX。但造船业貌似就GG了,看了文章才知道灯塔国原来也有政审 ✗笑哭了✗
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      吐槽君够逼格
      灯塔国传统不一样,压根就没宣传无私奉献这一点
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      对,还有一个原因就是投入太少。还想着以前少量的钱办大事。时代不同了不能指望人一直无私奉献呐...找不到那篇文章了。不光中国,灯塔国也是一个尿性。(记得是分析的是DDG-1000,原来灯塔国也是不行了。)
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      吐槽君够逼格
      关系户多的关系?
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      之前忘了在哪里看到里面有很多实力一般的二代?时代不一样了,光喊口号真的没意义!该提升提升待遇了...或者参考SpaceX的模式,有的跳槽出来就是去民营航天
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      关你P事水面上的小草
      说不定人家只是拿跳槽和某个领导配合一把,强势回归,连跳数级。这里水深,不是当事人,谁知道真假。
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