有时候能力只是装饰，年龄才是考核红线

45岁的程序员前同事被公司劝退了，他说30年的房贷还剩15年，一直以来都是小心翼翼，就怕这样一天的到来，但最终还是没逃过。之前我们一起共事过5年网站开发，我负责前端设计，他负责后台开发，后来他去了上海，年薪30万，没过几年就在临近的嘉兴买了房。

我一度很羡慕他，甚至嫉妒，当年是我带出来的人，现在收入是我的三倍。直到今天被劝退，才跟我唠叨了心里的苦闷，他说实在找不到人聊，自己2年前就预感到了这一天，公司一个个差不多大的同事都离开了，年轻同事越来越多，代沟也大，感觉跟他们不合群。平时领导说让干什么就干什么，挨训挨骂都是默默忍受，不像20多岁的年轻人，还敢忤逆反抗一下。更是经常加班到半夜，别人都走光了，自己还得反复确认代码无误后才敢离开，年轻人不愿意做的事情他也全都揽下来，就想证明自己还有用，导致两年就熬出了地中海。

现在才明白，这年龄一到，其实所有的一切努力都是徒劳的，该走还是得走。

现在孩子还在上初中，房贷还有十来年，一个月6000多，从这两项来看，感觉自己应该还年轻。但从职场上，这个年龄又老了，真是个悖论，以后还不知道工作好不好找，估计很难，他说其实连去找工作的勇气都没有，肯定会遇到年龄歧视，不行直接送外卖算了，但是外卖收入现在也不高，以后的日子会很难了。