某位工厂打工的大神说了一句话,我不敢奢望这些工厂严格遵守劳动法,但凡这些公司遵守一些日内瓦公约也不至于这么难招人。
很多公司生产型企业待遇还不如一个战俘,公司员工与战俘有多大差距?
日内瓦公约是1864年至1949年在瑞士日内瓦缔结的关于保护平民和战争受难者的一系列国际公约的总称。
那么战俘是什么待遇呢?
这个公约里有一条关于战俘工作时间的规定,绝对能震惊你。“战俘每日工作之中间,必须给予不少于一小时之休息。若拘留国工人之休息时间较长,则战俘之休息亦应与之相同。每周应另给予连续二十四小时之休息时间,以星期日或其本国所遵行之休息日为宜。此外工作满一年之战俘应给予连续八日之休息,在此期间工资应予照付。”
这个意思就是每天工作时间不能比本国工人工作时间长,每天工作之间必须有一小时休息,每周休息一天,每年另外有八天休息。不得不说,现在很多企业都做不到这点。
国内工厂企业的员工待遇呢?
工厂打工的跟战俘的区别是一个有自由一个没有自由,而很多工厂都是两班倒。一个班次是12小时,12小时里面吃饭休息时间加起来也在一小时左右。
工作8小时基本是不可能的,我们的996是常态,加班习以为常。周末休息也行会有但是不少行业休息时间估计没有那么长
底层打工人有多艰辛
作为底层打工人被要求加班什么的很普遍,疫情来了不少公司都出现降薪裁员等情况。被压榨的永远都是底层劳动者,工厂打工的也是有 事请不了假,打离职被压着不批,旷工一天扣三天工资等等
虽然说企业不是慈善机构员工要为企业创造价值,但是现在压榨劳动者的比比皆是。
先辈以血换来的8小时工作制被资本家的996践踏,五一劳动节还在要求加班,三倍工资也是口头上的。
最为底层打工人更多是稍微轻松一点,这点要求不过分吧