理由是年龄太大，精力跟不上，遇到加班推三阻四。人事经理觉得事情难办，上面倡导延迟退休icon，公司这样的规定不太合适。而且作为同样是40岁的员工，他觉得老板的想法有失偏颇，40岁正是工作经验丰富的年龄，入职就是熟练工。此外，40岁的人上有老，下有小，正是需要钱的时候，这个年龄的人太难了。此事我的观点是这样的，作为企业家不能过于短视，更不应该对劳动者有任何的年轻限制。此外，作为劳动者也应该努力提升业务能力，人到中年不应该是悲哀，而是精英。此事大家怎么看？
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