来自网络的吐槽~工作没前途、薪水少,老板不认可,只剩稳定,你觉得要不要辞职?

如果一个工作,没有前途,老板不认可你且薪水不多,只剩稳定,你觉得要不要辞职?

面对工作没前途、老板不认可、薪水又不多的多重问题,

到底是你自己原因还是公司原因这就要区分对待了。

要是你自己原因占主要成份,即使你辞职,不去改变,说不定连稳定都没有。

要是真的是企业老板问题要壮士断腕,及时离开。

一.问题症结

来自网络的吐槽~工作没前途、薪水少,老板不认可,只剩稳定,你觉得要不要辞职?

1.自身问题

作为一个成年人不要把全部责任归咎于别人,把错都推到别人身上并不是一个好习惯。

你应该多想想孔子那句话吾日三省吾身,先从自己身上找过错的,是绝对有智慧的。

要是你自己工作不认真、不负责,业务能力差等等,那让老板如何认可你,如何给你升职加薪。

你觉得一份工作没前途,那就表明你感觉做的没希望,但是你要明确一点,

不是你觉得公司如何,同事如何,

而是你做的工作与你的发展目标和预期不符,这是你觉得没希望的核心原则。

2. 公司问题

在一些企业当中,的确是会有那种任人唯亲的老板,赏罚不明的老板,

的确不是值得追随的好领导,即使你做出再好的业绩、付出再大的努力,都没有用。

很多时候跟对一个领导比什么都重要。

用一句通俗的话讲,就是跟对上司吃肉,跟错上司吃土。

或者企业已经不具备发展动力,没有了前景规划,也要及时离开,不要耽误自己。

二.人生犹如逆水行舟

来自网络的吐槽~工作没前途、薪水少,老板不认可,只剩稳定,你觉得要不要辞职?

其实我们的人生犹如逆水行舟这个比喻无疑是非常恰当的。

社会的发展如流这是一个充满机遇、挑战、困惑的社会,是一个日新月异的社会,

知识更新频繁,物质生活的要求也越来越高。

生活在这样一个物欲横流的社会,当然也要有追求,

在这样一个前行的过程当中,犹如逆水行舟,不进则退。

你不前行,社会发展不见得会停滞。

如果你只是一味的在意稳定,最终面临的结局就是被淘汰。

三.打破僵局,发展前行

来自网络的吐槽~工作没前途、薪水少,老板不认可,只剩稳定,你觉得要不要辞职?

1. 打铁还需自身硬

深入思考,老板为什么不认可你?

让自己做出改变,这个改变不是为了老板而是为了自己。

要是有毛病不治,即使你辞职换了一家公司,照样还是同样的结果。

不管怎么样,要想发展更好,必须要有相应的实力,

比如过硬的专业技能、素养,更加负责任的心,

只有让自己的综合实力不断的去提升,才会有一个好的结果。

2. 认清现状,做出规划

对于自身已经做出改变,也付出了努力、更是做出了成绩。

要是还是获得不了老板的认可,升职加薪没有希望,那也有认清现状,

及早的做好下一步的打算。跟着一个不能给你信任的老板,永远都是没有出头之日的。

这个时候就要及时的做出规划,找好自己的退路。

3. 骑驴找马,冲破僵局

做好骑驴找马的准备,千万不要去裸辞。

裸辞之后重新择业的压力,一般人很难承受。

骑驴找马也算留条后路。因为现在在市场上有大裁员的时候,和这些涌入市场的人流一起找工作,整体经济环境不景气的情况之下。

僧多粥少,你条件再好,也不一定能够很及时的找的动作,无疑会增大你的经济负担、心理负担、家庭负担。

骑驴找马无疑是能够降低你的风险性。

如果一个工作,没有前途,老板不认可你且薪水不多,只剩稳定,

要知道不进化就会死亡,你追求稳定,只会加快自己的灭亡,

只有自己不断学习和扩展出的核心竞争力,才是别人拿不走的硬实力。

咱们所做的一切,终极目标都是为了让自己价值更高,从而获得更高的选择权,而不是被选择。

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工作

“有男朋友的女性一律不招!”这事一般企业都偷偷干,能光明正大摆出来的公司,真牛~

2022-9-11 0:47:14

工作

网络运营都在说的流量是什么流量?

2022-9-11 17:36:17

0 条回复 A文章作者 M管理员
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