零几年的时候，鸡汤文盛行，有对人的，也有对企业的。比如看到某本书里说，微软当初为了招个高级人才，不惜在当地造了个分部还是楼来着，这样人才就不用因为距离远而拒绝微软的邀请。
听着很感人吧？大企业为了人才不惜花重金。
这模式在资本主义发达国家可以，但发展中国家要这么干，迟早是造孽的事。这是吐槽君一个搞金融的老领导说的话，如今正在应验。
钱嘛，给就是了，回报更多的钱，回报不了？那就报废人才呗，35岁生死线。
还有些企业，奋斗者协议搞一个，把劳动法按在地上摩擦。
贫富差异被资本家充满恶意的加剧拉大了。
其他企业想生存，就拼着命的投入成本。
而人才，只知道前期拼命赚钱，幸福是什么？只有一个观念，有钱才有幸福，有很多钱就会有很多幸福。
周而复始，种豆得豆，造孽得孽了
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