看到一个网友回答这个问题，让大家了解下，现代霓虹人有多轻松～
现在的日本人根本就不辛苦。
日本经济高速增长的年代，资本家每天都有挣不完的钱。那时的日本人，确实活得累。
但那是老皇历了。
根据经合组织2021年公布的数据。
日本人的日平均工作时间只有6.7小时。
这个数据不仅比美国、加拿大要低，甚至比著名的“懒国”意大利、西班牙也要低。
就这点工作时间，也能算辛苦？
当然，6.7小时只是平均数字。
经合组织的统计标准是把全职，兼职，有薪和无薪加班，额外工作的工作时间，以及因公共假期等因素，都包含在内。这在无形中拉低了正常打工人的实际工作时间。
也就是说，并不是所有日本人都能平均每天只工作6.7小时。
比如2015年，日本电通公司的一名女员工就因为每周加班100个小时（每天只能休息4个小时），被工作搞得身心疲惫，最后选择了自杀。
但像这样的极端案例，在今天的日本职场并不多见。
电通女员工自杀事件后，经过舆论对政府的施压，日本政府加大了对企业的管制。很多公司迫于压力，在晚上八点以后，会锁定公司工作系统，远程关闭员工电脑。避免因员工过度加班累死、病倒而给公司惹上官司。
也就是说，现在的日本除金融、外企咨询等有活力的行业外，大部分行业的从业者，即便想卷也卷不了。
这里可能有人要问了。
如果事情多，又不让加班，工作完不成该怎么办呢？
这种情况，如果中国的老板，就会无视劳动法，把三个人的工作量塞给一个人，然后给1.5倍的工资，以示多劳多得。
但日本企业由于不敢这么做，所以目前的应对措施是增加员工数量，分担压力。
一个人做不了，就安排两个人来做。如果两个人也做不了，那就安排三个人。
反正现在的日本人口老龄化现象严重，很多公司压根不缺岗位，而是缺人力。
另外，日本企业还有“终生雇佣制度”。
也就是咱们国内所谓的“铁饭碗”。
只要企业正式雇佣了员工，只要员工不违法乱纪，只要企业不倒闭，员工就能一辈子都待在公司，不必担心会失业。
想想看，如果公司不能解雇你。同时公司害怕吃官司，也严格限制你的加班时间。
并且，由于银行的房贷利率很低，你也没有太大的买房压力。
那么，你还愿意内卷吗？你还可能辛苦吗？
当然不可能了。
现在的很多日本肥宅，也不找正式工作，就是靠打零工度日。做一休一，每个月只工作半个月，剩下半个月就是玩。发不了财，但也饿不死。
这要搁在我们国内，不能想象。
如果我们每个月只上半个月班，没有加班费和奖金，连房租和生活费都不够。真的有可能会饿死。
相比于日本，韩国因为踏入发达国家之列的时间不长，其支柱产业与中日重合，相互存在竞争关系。加之，韩国的支柱产业又处于欧美支柱产业的下游，只能拾人牙慧。
如果不奋斗，韩国很可能会“掉下去”。也就是迅速掉出发达国家之列。
因此，韩国打工人仍然处于内卷阶段。相对也活得较累。
但需要强调的是，说韩国人活得累，那也是相对于欧美日而言的。
对比发展中国家，尤其是对比中国。韩国人活得并不算辛苦。
现在的很多韩国屌丝和日本肥宅一样，并没有很高的人生奋斗目标。欲望很低。
加之，韩国的收入不算低，房价、房租也相对不算高。
因此，很多韩国人只靠一份简单的工作也能养活自己。只要想躺平，就可以躺平。
而反观我们呢？只相当于日本80年代后期和韩国十几年前的水准。
同样的屌丝青年，需要付出日、韩奋斗者们的努力，才能过上和日、韩屌丝青年一样的生活水平。
我们总是喊躺平，想躺平。但真的想要躺平时，却又发现自己根本做不到。连躺平的资格都没有。
咱们国内的某些媒体，总喜欢把中日韩绑在一起。硬要把国人的生活艰辛，看作是东亚国家的常态。这其实很扯。
总的来说。现在的日本人活得并不艰辛。
搁在我们国内，相当于大部分打工人都有铁饭碗在身。
日企的这种运作模式，好不好，会不会影响日本公司的国际竞争力，这里不讨论。
单就以工作强度而言，日本人并不累。
比之日本，韩国人确实辛苦。但韩国人的辛苦与我们却又不是一个概念。
不管你是否承认韩国是发达国家。韩国的贫困线标准远比我们高，我们的中等富裕水平才刚刚达到韩国的贫困线，却是事实。
我们的人均生活水平与韩国实际上有一定的差距。
所以，切莫再生拉硬拽得和日韩比了。人家已经上岸，或是正在上岸的过程中。而咱们离上岸还有很长的路要走。
也不要觉得现在经济好了，荷包鼓了，就有与别人比富的资格了。今天和韩国比，明天和美国比。
没必要，真的没必要。
